Human Resources

Job Deskrpsi :

• Mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja bersama setiap departemen.

• Menyusun dan memposting iklan lowongan pekerjaan di berbagai platform.

• Melakukan screening CV, wawancara awal, serta mengatur jadwal interview dengan user.

• Melakukan proses seleksi (tes psikologi, asesmen, background check) sesuai kebutuhan.

• Menyusun laporan mingguan dan bulanan terkait progres rekrutmen.

• Melakukan onboarding karyawan baru dan memastikan proses orientasi berjalan dengan baik.

• Mengelola kebutuhan operasional kantor seperti ATK, fasilitas kerja, dan maintenance.

• Mengkoordinasikan layanan pihak ketiga (vendor), termasuk pengadaan barang/jasa dan negosiasi harga.

• Mengelola administrasi perizinan perusahaan, inventaris aset dan lain-lain.

• Memastikan lingkungan kerja aman, bersih, dan sesuai standar

• Membantu kegiatan perusahaan seperti pelatihan, event internal, dan aktivitas HR lainnya.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen / Hukum / Administrasi Bisnis atau bidang terkait.

• Pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang recruitment atau HR/GA

• Memahami proses end-to-end recruitment dan tools assessment dasar.

• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teliti, rapi, dan mampu bekerja dengan tenggat waktu.

• Mampu mengoperasikan komputer (MS Office/Google Workspace dan lain-lain).

• Memiliki kemampuan koordinasi, negosiasi, dan problem solving yang baik.

• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.