PMTK adalah istilah yang umum digunakan dalam pemberian hak karyawan yang mengalami PHK. PMTK inilah yang akan mengatur besaran pesangon dan hak-hak lainnya yang perlu dibayarkan perusahaan kepada karyawan. Sebagai HR, penting sekali bagi Anda untuk mengetahui rujukan pasal dan undang-undang yang dipergunakan dalam PMTK ini. Maka dari itu, mari simak artikel KitaLulus berikut ini! […]
Di dunia kerja, ada beberapa jenis tenaga kerja, salah satunya adalah tenaga kerja terdidik. Sesuai namanya untuk mendukung pekerjaannya, tenaga kerja ini menempuh pendidikan formal untuk mendapatkan keahlian dan keterampilannya. Contoh tenaga kerja terdidik ini ada banyak bahkan bisa kita temui sehari-hari. Untuk lebih jelas, simak artikel berikut ini! Apa Itu Tenaga Kerja Terdidik Tenaga […]
Pengelolaan potongan gaji karyawan merupakan salah satu aspek penting dalam administrasi penggajian yang harus diperhatikan oleh setiap departemen HR. Deduction atau potongan gaji adalah komponen yang mengurangi gaji kotor (gross salary) karyawan untuk menghasilkan gaji bersih (take-home pay). Artikel ini akan membahas secara komprehensif tentang apa itu deduction, jenis-jenis potongan gaji yang berlaku di Indonesia, […]
Karyawan mangkir adalah salah satu persoalan yang sering dihadapi perusahaan. Biasanya, perusahaan menerapkan kebijakan pemotongan cuti tahunan akibat kemangkiran ini. Namun implementasinya harus dilakukan dengan hati-hati dan sesuai dengan ketentuan hukum ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Artikel ini akan membahas secara komprehensif tentang pemotongan cuti tahunan akibat kemangkiran, aspek legal yang melingkupinya, implementasi praktis, serta […]
Memberikan gaji yang sesuai adalah kewajiban seorang pebisnis. Namun, tidak jarang hal ini jadi hal sulit terutama bagi usaha dengan modal terbatas. Sebenarnya, ada beberapa cara menentukan gaji karyawan untuk usaha kecil yang bisa dijadikan acuan. Apalagi, pemerintah sendiri sudah memberikan aturan khusus terkait dengan penggajian karyawan UMKM. Bila Anda ingin tahu lebih jelas mengenai […]
Dalam dunia kerja, pengunduran diri, pemecatan, atau pemutusan hubungan kerja bisa saja terjadi sewaktu-waktu. Guna menghadapi masa-masa itu, apakah Anda sudah menyiapkan contoh surat PHK atau pemecatan kerja? Mengeluarkan surat pemutusan hubungan kerja memang bukan keputusan yang mudah. Ada banyak konflik batin dan protes yang mau tak mau harus Anda hadapi. Tapi, sebagai HR Anda […]
Dalam setiap perusahaan atau organisasi, peran manajemen sangatlah penting untuk kelangsungan dan perkembangan perusahaan. Middle management adalah salah satunya. Pada praktiknya, posisi ini bertanggung jawab untuk merancang dan melaksanakan strategi perusahaan di beberapa area tertentu. Biasanya peran mereka adalah untuk melakukan pengawasan terhadap low management. Lalu apa yang dimaksud dengan middle management? Apa saja tugas […]
Struktur tingkatan manajemen merupakan tulang punggung yang mendukung operasional dan pertumbuhan setiap organisasi bisnis di Indonesia. Dari perusahaan multinasional hingga UMKM, keberhasilan sebuah organisasi sangat bergantung pada bagaimana berbagai tingkatan manajemen bekerja secara harmonis untuk mencapai tujuan strategis perusahaan. Menurut artikel dari Rostone Operation, struktur organisasi yang baik dapat meningkatkan profitabilitas dengan memfasilitasi pengambilan keputusan […]
Saat karyawan kontrak tidak diperpanjang, ada hak yang perlu perusahaan penuhi terhadap karyawan tersebut. Hak karyawan kontrak yang tidak diperpanjang sudah tertuang dalam peraturan pemerintah, sehingga bersifat mengingat dan tentu akan mendapatkan sanksi bila tidak dilaksanakan. Mari simak penjelasannya dalam artikel berikut ini! Jangka Waktu Kerja Karyawan Kontrak Seorang karyawan kontrak dapat dipekerjakan oleh perusahaan […]