Unpaid leave adalah istilah yang sudah tidak asing lagi dunia kerja. Ketika karyawan mengambil unpaid leave, perusahaan tidak wajib memberikan gaji pada mereka. Biasanya benefit ini digunakan ketika karyawan belum memiliki jatah cuti atau jatah cutinya sudah habis tapi ada hal yang mendesak. Untuk memahami lebih dalam mengenai ketentuan unpaid leave atau cuti tidak berbayar […]
Salah satu pertanyaan yang sering muncul dalam proses penyusunan iklan lowongan pekerjaan adalah: Perlukah menampilkan gaji di lowongan pekerjaan? Pertanyaan ini menjadi dilema bagi banyak perusahaan di Indonesia, dari startup hingga korporasi besar. Di satu sisi, transparansi informasi gaji dapat menarik lebih banyak kandidat dan mempersingkat proses rekrutmen. Di sisi lain, ada kekhawatiran tentang implikasi kompetitif […]
Menentukan KPI rekrutmen yang tepat adalah langkah krusial untuk meningkatkan efektivitas proses perekrutan di perusahaan Anda. Dengan metrik yang jelas, tim HR dapat mengukur kinerja secara objektif, mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki, dan pada akhirnya, memastikan perusahaan mendapatkan talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan bisnis. Dalam artikel ini, KitaLulus akan menjelaskan apa itu KPI rekrutmen […]
Layaknya divisi lain yang ada di perusahaan, tim HRD juga memiliki indikator keberhasilan atau KPI tersendiri. KPI HRD biasanya digunakan untuk memantau performa karyawan dan tim HR secara keseluruhan. Lalu apa saja contoh KPI tersebut? Selengkapnya bisa Anda simak dalam artikel KitaLulus berikut. Apa Itu KPI HRD? Key performance indicator atau KPI HRD adalah metrik […]
Pada tahun 2024, pemerintah kembali akan mengadakan rekrutmen CASN untuk pemenuhan kebutuhan PNS dan PPPK. Lantas yang sering menjadi pertanyaan, apakah PPPK bisa daftar CPNS 2024? Temukan jawabannya dalam penjelasan KitaLulus berikut. Bisakah PPPK Daftar CPNS 2024? Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN-RB) mengeluarkan kebijakan bahwa tahun ini pegawai PPPK boleh mendaftar seleksi […]
Di dalam proses rekrutmen, berapa lama waktu yang dihabiskan untuk merekrut karyawan amatlah penting untuk diperhatikan. Istilah ini dikenal dengan time to hire. Time to hire sering digunakan HR profesional dalam memahami betapa pentingnya penerapan proses rekrutmen yang benar sehingga dapat menghemat banyak waktu dan anggaran perusahaan. Mari pahami lebih dalam di artikel KitaLulus berikut! […]
Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, pengembangan sumber daya manusia menjadi kunci keberhasilan organisasi. Coaching adalah salah satu metode pengembangan karyawan yang terbukti efektif untuk meningkatkan kinerja, mengembangkan potensi, dan membangun budaya pembelajaran berkelanjutan di perusahaan. Menurut meta-analisis oleh Theeboom et al. (2014) dalam Liu (2020), coaching memiliki dampak positif pada berbagai hasil karyawan, […]
Employee development adalah salah satu cara perusahaan untuk memastikan bahwa SDM mereka memiliki skill dan kompetensi yang sesuai dengan tren industri. Ada banyak sekali manfaat dari program pengembangan karyawan ini, baik itu yang dirasakan langsung oleh perusahaan maupun karyawan itu sendiri. Manfaatnya pun bisa dirasakan dalam jangka panjang. Tapi, apakah Anda sebagai HR sudah mengetahui […]
Proses rekrutmen di dalam perusahaan adalah suatu proses penting untuk memastikan bahwa perusahaan mempekerjakan kandidat terbaik. Di dalam proses ini ada banyak sekali tahapan serta orang-orang yang terlibat. Sudah menjadi kewajiban bagi HR recruiter untuk memastikan tidak ada proses yang terlewatkan dari proses pra rekrutmen hingga pasca rekrutmen. Lantas, apa saja prosesnya? Mari simak dalam […]