Dalam rangka memperingati Hari Buruh Internasional atau May Day 2024, pada tanggal 1 Mei 2024 kemarin para buruh dari berbagai daerah melakukan aksi demo. Dilansir dari CNBC Indonesia, dua tuntutan utama yang diangkat adalah terkait pencabutan Omnibus Law UU Cipta Kerja dan Hapus Outsourcing Tolak Upah Murah (HOSTUM). Menurut Konfederasi Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (KSPSI) […]
Di dalam menjalankan organisasi perusahaan, job title menjadi bagian penting yang dapat memandu pembagian hierarki yang ada sesuai dengan peran dan tanggung jawab yang diemban. Namun, kerap kali orang menyamakan antara job position dengan job title, padahal hal tersebut adalah dua hal yang berbeda. Mari tambah pengetahuan Anda mengenai job title melalui artikel KitaLulus satu […]
Pesan rekrutmen yang baik akan membuat proses perekrutan berjalan dengan benar. Salah satu caranya adalah dengan mempersonalisasi pesan, terutama jika Anda ingin menarik kandidat Gen Z. Menggunakan template pesan untuk Gen Z dapat menyederhanakan hal ini, memungkinkan Anda menjangkau lebih banyak kandidat, dan menghemat waktu. Statistik Perekrutan Melalui Pesan Teks Pesan teks adalah salah satu […]
Tahukah Anda bahwa pada 2025 nanti 25% pasar tenaga kerja global akan diisi oleh Gen Z? Mengingat Gen Z memiliki pandangan yang sangat berbeda mengenai tempat kerja dan posisi mereka di dalam organisasi, tentunya Anda perlu melakukan penyesuaian mengenai template pertanyaan wawancara Gen Z. Berikut ini beberapa template wawancara yang bisa Anda gunakan dalam tahap […]
Membuat job vacancy adalah salah satu tugas HR. Pekerjaan ini bisa dibilang gampang-gampang sulit. Karena kita perlu memastikan bahwa lowongan memuat segala informasi yang dapat dipahami calon kandidat. Apalagi saat membuat job vacancy bahasa Inggris. Anda mungkin membutuhkan contoh job vacancy dalam bahasa Inggris untuk memberikan gambaran dan referensi. Berikut ini KitaLulus sudah pilihkan contoh […]
Surat Peringatan (SP) merupakan instrumen penting dalam manajemen sumber daya manusia di Indonesia. Dokumen ini menjadi alat formal bagi perusahaan untuk mengkomunikasikan adanya pelanggaran disiplin atau kinerja yang tidak sesuai dengan standar yang ditetapkan. Dalam konteks ketenagakerjaan Indonesia, surat peringatan tidak hanya berfungsi sebagai dokumentasi pelanggaran, tetapi juga memiliki implikasi hukum yang signifikan, terutama jika […]
Perusahaan bisa terus beroperasi karena didukung oleh belasan, puluhan, ratusan, bahkan ribuan karyawan. Maka dari itu, evaluasi kinerja karyawan menjadi hal yang penting di dalam sebuah perusahaan. Bersama-sama menjalankan tugas dan tanggung jawabnya masing-masing untuk mencapai tujuan dan kesuksesan perusahaan. Namun tidak sedikit karyawan yang memiliki bentuk kinerja berbeda. Ada yang kinerjanya baik dan ada […]
Tahukah Anda, naik turunnya kinerja karyawan dalam perusahaan memiliki kaitannya dengan performance management? Jika seorang HR melakukan strategi performance management dengan baik, maka karyawan pun akan bekerja sesuai ekspektasi perusahaan, begitupun sebaliknya. Selain mempermudah ketercapaian target perusahaan, performance management adalah strategi yang bisa meningkatkan kenyamanan karyawan saat bekerja. Alhasil, pola komunikasi antar karyawan pun dapat […]
Ketika kebutuhan hiring meningkat, banyak perusahaan memilih bekerja sama dengan perusahaan outsourcing untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja secara cepat. Dengan menggunakan jasa outsourcing atau alih daya, perusahaan dapat fokus pada bisnis inti, sementara urusan perekrutan, administrasi, hingga pengelolaan karyawan ditangani oleh pihak ketiga yang profesional. Di Indonesia, sudah ada banyak perusahaan yang memberikan layanan outsource. […]