Coaching: Definisi, Jenis, Contoh, Bedanya dengan Mentoring
Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, pengembangan sumber daya manusia menjadi kunci keberhasilan organisasi. Coaching adalah salah satu metode pengembangan karyawan yang terbukti efektif untuk meningkatkan kinerja, mengembangkan potensi, dan membangun budaya pembelajaran berkelanjutan di perusahaan. Menurut meta-analisis oleh Theeboom et al. (2014) dalam Liu (2020), coaching memiliki dampak positif pada berbagai hasil karyawan, […]