Lutfi Maulida

Lutfi adalah seorang profesional konten strategis dengan latar belakang dari Universitas Negeri Malang, yang memiliki keahlian khusus dalam analisis pasar tenaga kerja dan komunikasi profesional. Sejak tahun 2020, ia telah mengembangkan karier di dunia konten SEO dengan menulis lintas bidang seperti kesehatan, teknologi, dan bisnis. Pencapaian Lutfi: โ€ข Mengembangkan konten analitis tentang tren pasar kerja yang membantu pembaca memahami perubahan kebutuhan industri โ€ข Menyusun panduan komunikasi profesional untuk meningkatkan interaksi dengan rekruter โ€ข Menciptakan materi pengembangan keterampilan sesuai kebutuhan industri saat ini โ€ข Menghasilkan konten yang menjembatani kesenjangan antara ekspektasi talent dan kebutuhan perusahaan Fokus utamanya adalah menghasilkan konten yang mendukung berbagai pihak dalam ekosistem ketenagakerjaan. Ia membantu rekruter, profesional HR, perusahaan, dan pencari kerja dengan perspektif unik yang menggabungkan analisis data dan pemahaman dinamika pasar kerja. Pendekatan analitis dan terstruktur Lutfi telah mendapatkan apresiasi dari para profesional rekrutmen. Tulisannya tidak sekadar informatif, tetapi strategis - membantu menemukan kandidat yang tepat dan mempersiapkan pencari kerja menghadapi kompleksitas pasar tenaga kerja.
kompetensi karyawan
26 September 2023
15 min read baca
Perusahaan di Indonesia kini semakin menyadari bahwa memiliki karyawan dengan kompetensi yang tepat bukan hanya sekadar kebutuhan, tetapi merupakan keunggulan....
Job specification adalah
31 Januari 2024
7 min read baca
Job specification adalah salah satu hal penting yang tidak boleh terlewatkan oleh para rekruter atau HRD. Sebab, banyak sekali perusahaan....
form penilaian wawancara
29 Januari 2024
7 min read baca
Di dalam setiap proses rekrutmen, tahap wawancara adalah bagian yang sering sekali terjadi bias. Ini bisa disebabkan karena tidak adanya....
background check
29 Januari 2024
6 min read baca
Menemukan kandidat yang ideal untuk mengisi jabatan di perusahaan bisa jadi cukup sulit. Perlu ada screening CV, wawancara, dan background....
technical skill
31 Januari 2024
5 min read baca
Technical skill adalah suatu hal yang perlu menjadi penilaian HR ketika proses perekrutan karyawan baru. Pasalnya, ini memberikan gambaran langsung....
aplikasi HRD
26 September 2023
9 min read baca
Di zaman modern seperti saat ini, hampir semua dilakukan dengan aplikasi. Mulai dari pesan makanan, beli kebutuhan pokok, jasa bersih-bersih,....
application form
12 Februari 2024
4 min read baca
Di dalam proses rekrutmen, application form adalah salah satu cara perusahaan untuk mendapatkan informasi personal kandidat. Banyak HR menggunakan form....
analisis jabatan
26 September 2023
12 min read baca
Dari waktu ke waktu, perlu diadakan pembaharuan dalam perusahaan, seperti ekspektasi yang diharapkan dari karyawan. Analisis jabatan menjadi salah satu....
merekrut usaha kecil
5 Oktober 2023
4 min read baca
Merekrut kandidat untuk usaha besar dan usaha kecil tentu saja tidak bisa disamakan. Apalagi biasanya usaha kecil tidak memiliki anggaran....
apakah ai dapat menggantikan hr
26 September 2023
7 min read baca
Belakangan ini, teknologi AI semakin berkembang. Bahkan, teknologi AI juga sudah masuk dalam dunia HR. Mengutip CareerBuilder, 55% manajer HR....
targeted recruitment
5 Oktober 2023
5 min read baca
Menemukan strategi rekrutmen yang tepat menjadi tugas seorang HR. Dengan menemukan strategi rekrutmen yang tepat HR dapat menjalankan proses rekrutmen....
talent sourcing
30 Januari 2024
7 min read baca
Dalam lanskap rekrutmen yang semakin kompetitif di Indonesia, talent sourcing telah menjadi keterampilan krusial bagi tim SDM dan rekruter profesional. Tidak lagi....
To top
๐Ÿค—