Lutfi Maulida

Lutfi adalah seorang profesional konten strategis dengan latar belakang dari Universitas Negeri Malang, yang memiliki keahlian khusus dalam analisis pasar tenaga kerja dan komunikasi profesional. Sejak tahun 2020, ia telah mengembangkan karier di dunia konten SEO dengan menulis lintas bidang seperti kesehatan, teknologi, dan bisnis. Pencapaian Lutfi: โ€ข Mengembangkan konten analitis tentang tren pasar kerja yang membantu pembaca memahami perubahan kebutuhan industri โ€ข Menyusun panduan komunikasi profesional untuk meningkatkan interaksi dengan rekruter โ€ข Menciptakan materi pengembangan keterampilan sesuai kebutuhan industri saat ini โ€ข Menghasilkan konten yang menjembatani kesenjangan antara ekspektasi talent dan kebutuhan perusahaan Fokus utamanya adalah menghasilkan konten yang mendukung berbagai pihak dalam ekosistem ketenagakerjaan. Ia membantu rekruter, profesional HR, perusahaan, dan pencari kerja dengan perspektif unik yang menggabungkan analisis data dan pemahaman dinamika pasar kerja. Pendekatan analitis dan terstruktur Lutfi telah mendapatkan apresiasi dari para profesional rekrutmen. Tulisannya tidak sekadar informatif, tetapi strategis - membantu menemukan kandidat yang tepat dan mempersiapkan pencari kerja menghadapi kompleksitas pasar tenaga kerja.
employee engagement survey
26 September 2023
13 menit baca
Employee engagement survey atau survei keterlibatan karyawan merupakan instrumen penting dalam strategi pengelolaan sumber daya manusia modern. Survei ini membantu....
cara memotivasi karyawan
26 September 2023
10 menit baca
Memotivasi karyawan merupakan tantangan utama yang dihadapi oleh para profesional HR dan pimpinan perusahaan di Indonesia. Karyawan yang termotivasi tidak....
menyambut karyawan baru
9 Oktober 2023
23 menit baca
Menyambut karyawan baru dengan kata-kata yang tepat merupakan langkah penting dalam membangun kesan pertama yang positif dan menunjukkan budaya perusahaan....
onboarding karyawan
26 Desember 2023
10 menit baca
Sebagus apapun sebuah perusahaan, karyawan baru tetap harus melewati proses โ€œnaturalisasi budayaโ€ agar bisa bekerja dengan maksimal. Onboarding adalah istilah....
contoh jadwal kerja 2 shift 12 jam
15 Januari 2025
8 menit baca
Beberapa industri seperti kesehatan, keamanan, manufaktur, dan transportasi biasanya menerapkan sistem shift dalam pembagian jadwal kerja karyawannya. Pembagian jadwal kerja....
long shift adalah
5 November 2024
11 menit baca
Long shift merupakan pengaturan jam kerja dengan durasi yang lebih panjang dari sistem kerja standar 8 jam, yang memungkinkan karyawan....
promosi jabatan
26 Oktober 2023
20 menit baca
Dalam dunia bisnis yang dinamis, promosi jabatan menjadi salah satu aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia yang perlu diperhatikan....
unpaid leave
30 Agustus 2024
10 menit baca
Unpaid leave adalah istilah yang sudah tidak asing lagi dunia kerja. Ketika karyawan mengambil unpaid leave, perusahaan tidak wajib memberikan....
hidden talent
26 September 2023
15 menit baca
Saat ini, persaingan untuk mendapatkan talenta terbaik semakin sulit. Maka dari itu, sebagai seorang HR sudah seharusnya kita mengubah strategi....
job rotation adalah
26 September 2023
20 menit baca
Job rotation adalah salah satu cara yang bisa dilakukan perusahaan ketika ingin mengembangkan skill atau kemampuan karyawan. Job rotation adalah....
manajemen karir
16 November 2023
16 menit baca
Dalam lanskap bisnis yang semakin kompetitif, manajemen karir telah menjadi elemen krusial dalam strategi pengembangan sumber daya manusia (SDM) bagi....
pelatihan dan pengembangan SDM
26 September 2023
13 menit baca
Dalam era disrupsi dan transformasi digital yang pesat, pelatihan dan pengembangan SDM (Sumber Daya Manusia) menjadi komponen strategis yang menentukan....
tes kemampuan manager
20 Desember 2023
12 menit baca
Proses rekrutmen dan pengembangan manajer yang efektif merupakan elemen krusial dalam membangun organisasi yang tangguh dan kompetitif. Tes kemampuan manajer....
fasilitas karyawan
29 Januari 2024
8 menit baca
Dalam persaingan bisnis yang semakin ketat, menarik dan mempertahankan talenta terbaik menjadi kunci keberhasilan perusahaan di Indonesia. Salah satu strategi....
biaya jabatan
6 November 2023
10 menit baca
Dalam pengelolaan sistem penggajian karyawan, salah satu komponen penting yang sering diabaikan atau kurang dipahami adalah biaya jabatan. Sebagai profesional....
menghitung bonus karyawan
26 September 2023
13 menit baca
Pemberian bonus karyawan merupakan strategi efektif untuk meningkatkan motivasi, produktivitas, dan loyalitas karyawan. Bagi para profesional HRD dan pimpinan perusahaan....
deduction adalah
1 Oktober 2024
12 menit baca
Pengelolaan potongan gaji karyawan merupakan salah satu aspek penting dalam administrasi penggajian yang harus diperhatikan oleh setiap departemen HR. Deduction....
jasa headhunter
29 Januari 2024
8 menit baca
Sudah bukan jadi rahasia lagi bila proses rekrutmen adalah proses yang panjang dan terkadang sulit. Terutama bila kandidat yang dicari....
coaching adalah
26 Juli 2024
10 menit baca
Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, pengembangan sumber daya manusia menjadi kunci keberhasilan organisasi. Coaching adalah salah satu metode....
bonus akhir tahun
18 November 2024
12 menit baca
Menjelang penghujung tahun, salah satu agenda penting yang menanti profesional HRD di Indonesia adalah perencanaan dan implementasi bonus akhir tahun....
Apa itu handover pekerjaan dan prosedurnya
26 September 2023
5 menit baca
Handover adalahโ€“ Handover adalah salah satu bentuk tanggung jawab karyawan yang ingin resign kepada perusahaan. Hal ini tentu harus menjadi....
seleksi adalah
26 September 2023
5 menit baca
Seleksi adalah proses menemukan talent terbaik di antara beberapa kandidat yang ada. Misalnya, pada sebuah perusahaan yang memiliki posisi kosong....
Cara mengetahui riwayat kerja palsu di CV
26 September 2023
6 menit baca
Memang betul, salah satu hal yang membuat HRD akan melirik CV salah satu kandidat adalah dari pengalaman kerjanya. Tapi, bagaimana....
screening sosial media
26 September 2023
5 menit baca
Selain screening CV, screening sosial media kini menjadi salah satu tahapan rekrutmen karyawan yang dilakukan beberapa perusahaan. Hal tersebut dikarenakan....
To top