Lutfi Maulida

Lutfi adalah seorang profesional konten strategis dengan latar belakang dari Universitas Negeri Malang, yang memiliki keahlian khusus dalam analisis pasar tenaga kerja dan komunikasi profesional. Sejak tahun 2020, ia telah mengembangkan karier di dunia konten SEO dengan menulis lintas bidang seperti kesehatan, teknologi, dan bisnis. Pencapaian Lutfi: โ€ข Mengembangkan konten analitis tentang tren pasar kerja yang membantu pembaca memahami perubahan kebutuhan industri โ€ข Menyusun panduan komunikasi profesional untuk meningkatkan interaksi dengan rekruter โ€ข Menciptakan materi pengembangan keterampilan sesuai kebutuhan industri saat ini โ€ข Menghasilkan konten yang menjembatani kesenjangan antara ekspektasi talent dan kebutuhan perusahaan Fokus utamanya adalah menghasilkan konten yang mendukung berbagai pihak dalam ekosistem ketenagakerjaan. Ia membantu rekruter, profesional HR, perusahaan, dan pencari kerja dengan perspektif unik yang menggabungkan analisis data dan pemahaman dinamika pasar kerja. Pendekatan analitis dan terstruktur Lutfi telah mendapatkan apresiasi dari para profesional rekrutmen. Tulisannya tidak sekadar informatif, tetapi strategis - membantu menemukan kandidat yang tepat dan mempersiapkan pencari kerja menghadapi kompleksitas pasar tenaga kerja.
anggaran rekrutmen
26 Desember 2023
6 min read baca
Merekrut karyawan adalah salah satu cara agar perusahaan dapat terus beroperasi dan berkembang. Di dalam prosesnya, seorang HRD akan menyusun....
manpower planning
26 September 2023
5 min read baca
Manpower planning atau perencanaan sumber daya manusia merupakan bagian dari strategi HR untuk bisa mengoptimalkan kinerja karyawan dalam mencapai tujuan....
rekrutmen adalah
30 Januari 2024
14 min read baca
Mencari karyawan terbaik yang sesuai dengan kualifikasi perusahaan tidaklah mudah. Diperlukan proses seleksi panjang untuk memastikan kandidat tersebut benar-benar qualified.....
screening adalah
12 Februari 2024
5 min read baca
Sebagai pemberi kerja, perusahaan tentu ingin merekrut karyawan yang tepat dan berkualitas. Oleh karena itu, proses screening adalah tahap krusial....
outsourcing adalah
6 Februari 2024
12 min read baca
Dalam dunia ketenagakerjaan di Indonesia, istilah outsourcing bukanlah hal yang asing. Banyak perusahaan memanfaatkan sistem ini sebagai solusi untuk mengatasi....
keragaman kandidat
26 September 2023
6 min read baca
Saat ini, keragaman kandidat dipandang sangat penting dalam dunia kerja. Bahkan, banyak kandidat yang dengan terang-terangan menunjukkan ketertarikannya kepada perusahaan....
candidate experience
19 Januari 2024
8 min read baca
Ada banyak cara yang bisa dilakukan untuk menarik top talent, salah satunya adalah membangun candidate experience yang baik selama proses....
manajemen kandidat
12 Desember 2023
5 min read baca
Tak bisa dipungkiri, karyawan menjadi salah satu kunci kesuksesan perusahaan. Maka dari itu, perusahaan perlu melakukan strategi manajemen kandidat dengan....
KPI HRD
15 Agustus 2024
6 min read baca
Layaknya divisi lain yang ada di perusahaan, tim HRD juga memiliki indikator keberhasilan atau KPI tersendiri. KPI HRD biasanya digunakan....
perbedaan pkwt dan pkwtt
26 September 2023
11 min read baca
PKWT dan PKWTT adalah dua perjanjian kerja yang berlaku di Indonesia. Kedua perjanjian ini punya landasan hukum yang diakui oleh....
Pengertian people management di perusahaan
26 September 2023
9 min read baca
People management adalah salah satu kemampuan yang harus dimiliki oleh seorang manajer. Pasalnya, kemampuan ini dibutuhkan agar Anda bisa mengoptimalkan....
hris adalah
26 September 2023
7 min read baca
HRIS adalah singkatan dari Human Resource Information System. Ini merupakan sebuah sistem yang dibuat untuk membantu pengelolaan karyawan agar menjadi....
To top