Temukan informasi untuk HRD di sini. Mulai dari cara rekrutmen, mengelola karyawan & tren HR. semuanya lengkap!
Menemukan kandidat yang ideal untuk mengisi jabatan di perusahaan bisa jadi cukup sulit. Perlu ada screening CV, wawancara, dan background check pada kandidat yang menjalani prosedur perekrutan. Banyak pemilik bisnis melakukan background checking menyeluruh terhadap calon karyawan baru. Hal ini tentu saja bertujuan agar perusahaan tidak salah memilih karyawan. Lantas apa saja yang perlu […]
29 Jan 2024
Sales adalah salah satu posisi penting yang menunjang operasional bisnis perusahaan. Kehadirannya begitu penting karena sangat menentukan profitabilitas perusahaan. Namun, walau sepertinya posisi sales tidak pernah kekurangan orang, menemukan kandidat yang paling sesuai kebutuhan perusahaan adalah tugas HR yang sulit. Maka dari itu, mengetahui cara merekrut sales yang efektif untuk mendapatkan kandidat terbaik menjadi satu […]
29 Jan 2024
Sudah bukan jadi rahasia lagi bila proses rekrutmen adalah proses yang panjang dan terkadang sulit. Terutama bila kandidat yang dicari adalah posisi kunci dan strategis di perusahaan, kesulitannya bisa berlipat. Maka untuk itulah banyak perusahaan yang menyerahkan tugas ini kepada jasa headhunter. Jasa ini memang dikhususkan untuk membantu perusahaan menemukan kandidat potensial untuk mengisi posisi […]
29 Jan 2024
Status pernikahan karyawan menjadi salah satu yang kerap ditanyakan saat interview atau juga ada dalam iklan lowongan pekerjaan. Hal ini kerap dianggap sebagai diskriminasi dan sebagai tindakan yang tidak etis. Namun sebenarnya, apa pentingnya HR menanyakan status karyawan sudah menikah atau belum? Apakah ada alternatif pertanyaan yang lebih sopan untuk menanyakan status nikah karyawan? Untuk […]
29 Jan 2024
Probation adalah salah satu tahapan yang umum digunakan perusahaan untuk memastikan bahwa karyawan yang akan diangkat menjadi pegawai tetap mampu memenuhi ekspektasi yang diharapkan. Nyatanya, masa percobaan memang mendatangkan banyak dampak dan manfaat positif bagi perusahaan. Apalagi saat perusahaan mampu memenuhi hak dan kewajiban mereka kepada karyawan probation. Mari sama-sama ketahui lebih jauh mengenai probation […]
29 Jan 2024
Dalam era digital yang semakin berkembang, pengelolaan data karyawan menjadi aspek krusial dalam operasional departemen sumber daya manusia dan keberhasilan perusahaan secara keseluruhan. Data karyawan yang akurat dan terorganisir tidak hanya memfasilitasi proses administratif, tetapi juga menjadi fondasi untuk pengambilan keputusan strategis, kepatuhan terhadap regulasi, dan pengembangan kebijakan SDM yang efektif. Artikel komprehensif ini akan […]
29 Jan 2024
Dalam persaingan bisnis yang semakin ketat, menarik dan mempertahankan talenta terbaik menjadi kunci keberhasilan perusahaan di Indonesia. Salah satu strategi yang efektif adalah melalui penyediaan fasilitas karyawan yang komprehensif dan relevan. Fasilitas karyawan tidak hanya menjadi daya tarik bagi kandidat potensial, tetapi juga berperan penting dalam meningkatkan produktivitas, loyalitas, dan kesejahteraan karyawan secara keseluruhan. Artikel […]
29 Jan 2024
Sebagai pemilik bisnis, Anda wajib memberikan surat perjanjian kerja atau surat kontrak kerja kepada karyawan yang direkrut sebelum mulai bekerja. Contoh surat kontrak kerja yang benar harus memiliki syarat, kewajiban, hak masing-masing, dan muatan hukum. Surat ini merupakan dokumen penting bagi perusahaan dan karyawan. Sebuah contoh surat kontrak kerja yang benar harus dibuat berdasarkan landasan […]
29 Jan 2024
Di dalam setiap proses rekrutmen, tahap wawancara adalah bagian yang sering sekali terjadi bias. Ini bisa disebabkan karena tidak adanya patokan yang jelas dalam menilai kandidat. Untuk menghindari hal ini, ada baiknya HR menggunakan form penilaian wawancara. Contoh form penilaian wawancara kerja akan menjadi pedoman HR dalam menilai kandidat. Di dalam form ini berisikan apa […]
29 Jan 2024