Info HRD

Temukan informasi untuk HRD di sini. Mulai dari cara rekrutmen, mengelola karyawan & tren HR. semuanya lengkap!

Assessment Adalah: Tujuan Fungsi, Jenis, dan Persiapannya

Dalam dunia kerja, assessment adalah salah satu metode penting untuk menilai kemampuan dan potensi karyawan. Tidak hanya digunakan saat rekrutmen, assessment juga berperan dalam pengembangan karier, evaluasi kinerja, hingga proses promosi. Lantas, apa itu assessment sebenarnya? Agar Anda lebih paham, simak ulasan di bawah ini, yuk! Pengertian Assessment Secara singkat, assessment artinya penilaian. Lengkapnya, assessment […]

29 Jan 2024

Aturan Pekerja Harian Lepas dan Bedanya dengan Freelancer

Pekerja harian lepas merupakan salah satu bentuk hubungan kerja yang cukup umum di Indonesia, terutama pada sektor-sektor tertentu seperti konstruksi, pertanian, dan event organizer.  Model ketenagakerjaan ini menawarkan fleksibilitas bagi perusahaan dalam mengelola kebutuhan tenaga kerja sesuai dengan volume pekerjaan yang fluktuatif. Namun, penerapan status pekerja harian lepas juga harus memperhatikan aspek legal dan perlindungan […]

29 Jan 2024

Background Check: Tujuan dan Cara Melakukannya

Menemukan kandidat yang ideal untuk mengisi jabatan di perusahaan bisa jadi cukup sulit. Perlu ada screening CV, wawancara, dan background check pada kandidat yang menjalani prosedur perekrutan. Banyak pemilik bisnis melakukan background checking menyeluruh terhadap calon karyawan baru. Hal ini tentu saja bertujuan agar perusahaan tidak salah memilih karyawan.   Lantas apa saja yang perlu […]

29 Jan 2024

5 Cara Merekrut Sales Terbaik di Perusahaan yang Perlu HR Tahu

Sales adalah salah satu posisi penting yang menunjang operasional bisnis perusahaan. Kehadirannya begitu penting karena sangat menentukan profitabilitas perusahaan. Namun, walau sepertinya posisi sales tidak pernah kekurangan orang, menemukan kandidat yang paling sesuai kebutuhan perusahaan adalah tugas HR yang sulit. Maka dari itu, mengetahui cara merekrut sales yang efektif untuk mendapatkan kandidat terbaik menjadi satu […]

29 Jan 2024

Jasa Headhunter: Pengertian, Cara Kerja, sampai Biaya yang Penggunaanya

Sudah bukan jadi rahasia lagi bila proses rekrutmen adalah proses yang panjang dan terkadang sulit. Terutama bila kandidat yang dicari adalah posisi kunci dan strategis di perusahaan, kesulitannya bisa berlipat. Maka untuk itulah banyak perusahaan yang menyerahkan tugas ini kepada jasa headhunter. Jasa ini memang dikhususkan untuk membantu perusahaan menemukan kandidat potensial untuk mengisi posisi […]

29 Jan 2024

Perlukah Menanyakan Status Pernikahan Karyawan?

Status pernikahan karyawan menjadi salah satu yang kerap ditanyakan saat interview atau juga ada dalam iklan lowongan pekerjaan. Hal ini kerap dianggap sebagai diskriminasi dan sebagai tindakan yang tidak etis. Namun sebenarnya, apa pentingnya HR menanyakan status karyawan sudah menikah atau belum? Apakah ada alternatif pertanyaan yang lebih sopan untuk menanyakan status nikah karyawan? Untuk […]

29 Jan 2024

Probation: Manfaat, Hak, Kewajiban, dan Cara Menilainya

‍Probation adalah salah satu tahapan yang umum digunakan perusahaan untuk memastikan bahwa karyawan yang akan diangkat menjadi pegawai tetap mampu memenuhi ekspektasi yang diharapkan. Nyatanya, masa percobaan memang mendatangkan banyak dampak dan manfaat positif bagi perusahaan. Apalagi saat perusahaan mampu memenuhi hak dan kewajiban mereka kepada karyawan probation. Mari sama-sama ketahui lebih jauh mengenai probation […]

29 Jan 2024

Contoh Data Karyawan dan Cara Mengelolanya

Dalam era digital yang semakin berkembang, pengelolaan data karyawan menjadi aspek krusial dalam operasional departemen sumber daya manusia dan keberhasilan perusahaan secara keseluruhan. Data karyawan yang akurat dan terorganisir tidak hanya memfasilitasi proses administratif, tetapi juga menjadi fondasi untuk pengambilan keputusan strategis, kepatuhan terhadap regulasi, dan pengembangan kebijakan SDM yang efektif.  Artikel komprehensif ini akan […]

29 Jan 2024

18 Fasilitas yang Diharapkan Karyawan Selain Gaji, Wajib Tahu

Dalam persaingan bisnis yang semakin ketat, menarik dan mempertahankan talenta terbaik menjadi kunci keberhasilan perusahaan di Indonesia. Salah satu strategi yang efektif adalah melalui penyediaan fasilitas karyawan yang komprehensif dan relevan. Fasilitas karyawan tidak hanya menjadi daya tarik bagi kandidat potensial, tetapi juga berperan penting dalam meningkatkan produktivitas, loyalitas, dan kesejahteraan karyawan secara keseluruhan. Artikel […]

29 Jan 2024