Temukan informasi untuk HRD di sini. Mulai dari cara rekrutmen, mengelola karyawan & tren HR. semuanya lengkap!
Saat melakukan kerja sama bisnis, umumnya perusahaan akan memberikan company profile atau profil perusahaan sebagai sebuah perkenalan, tidak peduli apakah perusahaan tersebut skalanya masih kecil atau sudah besar. Lebih dari sekadar alat memperkenalkan diri, company profile adalah alat yang dapat mencerminkan berbagai value yang dianut dan ditawarkan perusahaan. Jika company profile Anda tersusun dengan baik, […]
30 Jan 2024
Tahapan awal yang dilakukan dalam proses rekrutmen adalah membuat job posting untuk mengumumkan adanya lowongan kerja. Lebih dari sekadar pengumuman lowongan pekerjaan, job posting adalah alat pemasaran yang menjual nilai perusahaan dan menarik perhatian kandidat berkualitas. Artikel ini akan mengupas secara komprehensif strategi job posting yang efektif untuk pasar kerja Indonesia. Apa Itu Job Posting? […]
30 Jan 2024
Rata-rata pencari kerja hanya butuh 14 detik untuk memutuskan akan melamar suatu lowongan kerja atau tidak. Artinya, Anda harus memastikan iklan lowongan kerja menarik dan jelas sejak awal. Tidak hanya mengumumkan posisi kosong, iklan lowongan kerja juga memasarkan nilai perusahaan untuk menarik kandidat terbaik. Keberhasilan rekrutmen biasanya dimulai dari penyusunan iklan yang informatif, menarik, dan […]
30 Jan 2024
Offering letter atau surat penawaran kerja merupakan dokumen krusial yang menandai transisi kandidat menjadi karyawan. Surat ini menjadi representasi profesionalisme perusahaan dan fondasi awal hubungan kerja yang baik. Offering letter menjembatani fase seleksi dengan onboarding, memberikan kejelasan dan kepastian bagi kedua belah pihak tentang persyaratan dan ketentuan kerja. Menurut Lever, tingkat penerimaan tawaran kerja dapat […]
30 Jan 2024
Dalam dunia bisnis, istilah turnover menjadi kata yang cukup sering disebutkan. Turnover karyawan adalah aktivitas pergantian karyawan di dalam perusahaan secara cepat dan dalam jangka waktu yang kecil. Kegiatan turnover karyawan atau employee turnover merupakan hal yang wajar. Bahkan dalam beberapa kasus, ini bisa menguntungkan dari sisi perusahaan. Namun, jika tingkat turnover tinggi tentu juga […]
30 Jan 2024
Dalam proses rekrutmen karyawan, umumnya HRD atau rekruter akan memberikan asesmen guna menyaring kandidat terbaik untuk perusahaan. Maka dari itu, beragam contoh soal assessment karyawan perlu Anda pelajari. Tujuan assessment karyawan adalah untuk mengetahui sejauh mana kompetensi karyawan sejalan dengan tujuan perusahaan. Dalam artikel berikut akan diberikan beberapa contoh soal assessment karyawan yang bisa Anda […]
29 Jan 2024
Salah satu dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan untuk karyawannya adalah surat keterangan penghasilan. Isi dari surat ini adalah detail komponen gaji karyawan yang diterima setiap bulannya. Tidak hanya untuk mengetahui detail gaji, surat keterangan penghasilan ini memiliki banyak manfaat untuk karyawan perusahaan Anda. Terutama jika mereka ingin mengajukan pinjaman ke bank untuk KPR rumah […]
29 Jan 2024
Disiplin kerja menjadi fondasi kuat bagi setiap organisasi sukses, namun realitanya—setiap perusahaan, tanpa terkecuali, menghadapi tantangan pelanggaran karyawan yang membutuhkan respons bijaksana dan tegas. Penanganan yang tepat, adil, dan berlandaskan hukum bukan sekadar kebutuhan administratif, melainkan pilar utama dalam membangun hubungan industrial yang harmonis dan berkelanjutan. Artikel ini mengulas secara mendalam strategi penanganan pelanggaran karyawan […]
29 Jan 2024
Dalam era digitalisasi yang semakin berkembang pesat, Applicant Tracking System (ATS) telah menjadi komponen penting dalam ekosistem rekrutmen modern di Indonesia. Sebagai platform perangkat lunak yang dirancang khusus untuk mengotomatisasi dan mengoptimalkan proses rekrutmen, ATS telah mengubah paradigma departemen SDM dari pendekatan manual tradisional menjadi pengelolaan talenta yang lebih efisien, terukur, dan strategis. Data dari Jobscan menunjukkan […]
29 Jan 2024