Temukan informasi untuk HRD di sini. Mulai dari cara rekrutmen, mengelola karyawan & tren HR. semuanya lengkap!
Di masa pandemi dua tahun silam, menjadi masa-masa tersulit bagi beberapa perusahaan. Bahkan beberapa perusahaan melakukan hiring freeze untuk mengoptimalkan sumber daya yang dimiliki untuk bisa bertahan. Hiring freeze atau pembekuan perekrutan biasa dilakukan karena kondisi keuangan perusahaan sedang tidak stabil. Umumnya, perusahaan yang melakukan hal ini adalah startup. Lalu apa pengertian hiring freeze? Apa […]
30 Jan 2024
Saat melakukan kerja sama bisnis, umumnya perusahaan akan memberikan company profile atau profil perusahaan sebagai sebuah perkenalan, tidak peduli apakah perusahaan tersebut skalanya masih kecil atau sudah besar. Lebih dari sekadar alat memperkenalkan diri, company profile adalah alat yang dapat mencerminkan berbagai value yang dianut dan ditawarkan perusahaan. Jika company profile Anda tersusun dengan baik, […]
30 Jan 2024
Tahapan awal yang dilakukan dalam proses rekrutmen adalah membuat job posting untuk mengumumkan adanya lowongan kerja. Lebih dari sekadar pengumuman lowongan pekerjaan, job posting adalah alat pemasaran yang menjual nilai perusahaan dan menarik perhatian kandidat berkualitas. Artikel ini akan mengupas secara komprehensif strategi job posting yang efektif untuk pasar kerja Indonesia. Apa Itu Job Posting? […]
30 Jan 2024
Dalam era digital yang semakin berkembang, pengelolaan data karyawan menjadi aspek krusial dalam operasional departemen sumber daya manusia dan keberhasilan perusahaan secara keseluruhan. Data karyawan yang akurat dan terorganisir tidak hanya memfasilitasi proses administratif, tetapi juga menjadi fondasi untuk pengambilan keputusan strategis, kepatuhan terhadap regulasi, dan pengembangan kebijakan SDM yang efektif. Artikel komprehensif ini akan […]
29 Jan 2024
Dalam persaingan bisnis yang semakin ketat, menarik dan mempertahankan talenta terbaik menjadi kunci keberhasilan perusahaan di Indonesia. Salah satu strategi yang efektif adalah melalui penyediaan fasilitas karyawan yang komprehensif dan relevan. Fasilitas karyawan tidak hanya menjadi daya tarik bagi kandidat potensial, tetapi juga berperan penting dalam meningkatkan produktivitas, loyalitas, dan kesejahteraan karyawan secara keseluruhan. Artikel […]
29 Jan 2024
Sebagai pemilik bisnis, Anda wajib memberikan surat perjanjian kerja atau surat kontrak kerja kepada karyawan yang direkrut sebelum mulai bekerja. Contoh surat kontrak kerja yang benar harus memiliki syarat, kewajiban, hak masing-masing, dan muatan hukum. Surat ini merupakan dokumen penting bagi perusahaan dan karyawan. Sebuah contoh surat kontrak kerja yang benar harus dibuat berdasarkan landasan […]
29 Jan 2024
Di dalam setiap proses rekrutmen, tahap wawancara adalah bagian yang sering sekali terjadi bias. Ini bisa disebabkan karena tidak adanya patokan yang jelas dalam menilai kandidat. Untuk menghindari hal ini, ada baiknya HR menggunakan form penilaian wawancara. Contoh form penilaian wawancara kerja akan menjadi pedoman HR dalam menilai kandidat. Di dalam form ini berisikan apa […]
29 Jan 2024
Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, sistem manajemen karyawan menjadi komponen krusial yang mempengaruhi kesuksesan perusahaan secara langsung. Sistem manajemen karyawan yang efektif memungkinkan perusahaan mengelola sumber daya manusia secara terstruktur, mulai dari proses rekrutmen hingga pengembangan karir dan retensi talenta. Dengan pendekatan sistematis, perusahaan dapat memaksimalkan potensi karyawan sekaligus meningkatkan efisiensi operasional secara […]
29 Jan 2024
Tahukah Anda, bahwa kini BPJS Kesehatan perusahaan merupakan kewajiban? Hal ini sudah diatur dalam Undang-Undang Nomor 24 tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS). Bentuk Program Jaminan Kesehatan (JKN) ini wajib didaftarkan oleh perusahaan, badan usaha atau badan hukum untuk seluruh karyawan beserta anggota keluarganya. Oleh karena itu, sudahkah Anda mendaftarkan karyawan Anda BPJS […]
29 Jan 2024