Info HRD

Temukan informasi untuk HRD di sini. Mulai dari cara rekrutmen, mengelola karyawan & tren HR. semuanya lengkap!

Applicant Tracking System (ATS): Fungsi dan Cara Menggunakannya

Dalam era digitalisasi yang semakin berkembang pesat, Applicant Tracking System (ATS) telah menjadi komponen penting dalam ekosistem rekrutmen modern di Indonesia. Sebagai platform perangkat lunak yang dirancang khusus untuk mengotomatisasi dan mengoptimalkan proses rekrutmen, ATS telah mengubah paradigma departemen SDM dari pendekatan manual tradisional menjadi pengelolaan talenta yang lebih efisien, terukur, dan strategis. Data dari Jobscan menunjukkan […]

29 Jan 2024

Cara Membuat Surat Perpanjangan Kontrak Kerja dan Aturan Terbarunya

Ketentuan yang berlaku pada Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) adalah perjanjian kerja berakhir secara otomatis ketika jangka waktu sudah selesai. Namun, perusahaan bisa membuat surat perpanjangan kontrak kerja apabila pekerjaan belum selesai. Ketentuan untuk membuat surat perpanjangan kontrak kerja ini sudah diatur oleh Undang-Undang Ketenagakerjaan, atau yang kini lebih dikenal dengan sebutan Omnibus Law UU […]

29 Jan 2024

Assessment Adalah: Tujuan Fungsi, Jenis, dan Persiapannya

Dalam dunia kerja, assessment adalah salah satu metode penting untuk menilai kemampuan dan potensi karyawan. Tidak hanya digunakan saat rekrutmen, assessment juga berperan dalam pengembangan karier, evaluasi kinerja, hingga proses promosi. Lantas, apa itu assessment sebenarnya? Agar Anda lebih paham, simak ulasan di bawah ini, yuk! Pengertian Assessment Secara singkat, assessment artinya penilaian. Lengkapnya, assessment […]

29 Jan 2024

Pengertian Employee Benefit dan Jenis-jenisnya

Memberikan employee benefit menjadi salah satu cara bagi perusahaan untuk dapat mempertahankan serta menarik talenta terbaik. Apalagi saat ini sudah banyak sekali jenis benefit yang bisa diberikan kepada karyawan. Mari simak secara lengkap pengertian, jenis, manfaat, sampai implementasinya di sini! Pengertian Employee Benefit Employee benefit adalah kompensasi, fasilitas, serta berbagai keuntungan yang diberikan perusahaan kepada […]

24 Jan 2024

Pentingnya Candidate Experience dalam Rekrutmen dan Cara Meningkatkannya

Ada banyak cara yang bisa dilakukan untuk menarik top talent, salah satunya adalah membangun candidate experience yang baik selama proses rekrutmen. Pengalaman kandidat yang baik telah terbukti mampu mendorong kandidat potensial untuk tertarik dengan perusahaan kita. Menciptakan pengalaman kandidat ini adalah tugas yang berkelanjutan, bahkan saat kandidat belum melamar. Untuk mengetahui lebih jauh mengenai apa […]

19 Jan 2024

Apa Saja Kendala HR Saat Rekrut Karyawan? Begini Solusinya!

Merekrut karyawan baru adalah sebuah proses panjang yang memakan tenaga, waktu, dan pastinya biaya yang tidak sedikit. Apalagi jika perekrutan dilakukan secara besar-besaran. Tak heran, terkadang HR menemui kendala rekrutmen baik dari segi internal maupun eksternal. Sebagai seorang HR tentunya Anda harus bisa mengantisipasi dan mengatasi segala kendala tersebut agar mendapatkan karyawan yang tepat dan […]

19 Jan 2024

Manfaat Rekrutmen Berbasis Data untuk Dapatkan Kandidat Terbaik

Permasalahan yang dihadapi oleh HR dalam proses rekrutmen kandidat secara konvensional salah satunya adalah melakukan rekrutmen secara subjektif atau berbasis perasaan. Pada proses ini, tidak terdapat data yang bisa menjadi acuan pemilihan kandidat. Hal ini pula yang pada akhirnya membuat perusahaan merekrut karyawan yang tidak sesuai dan menyebabkan tingginya turnover rate. Menurut survey dari CareerBuilder, […]

19 Jan 2024

Employee Self Service (ESS) : Pengertian & Manfaatnya

Transformasi digital telah mengubah hampir seluruh aspek operasional bisnis, termasuk pengelolaan sumber daya manusia. Salah satu inovasi yang signifikan dalam pengelolaan SDM adalah sistem Employee Self-Service (ESS). Sebuah survei yang dikutip dari HR Cloud menemukan bahwa 78% organisasi telah menggunakan teknologi ESS. Teknologi ini menawarkan solusi untuk meningkatkan produktivitas departemen HR, meningkatkan kepuasan karyawan, dan […]

19 Jan 2024

Kompensasi: Definisi, Tujuan, dan Jenis-jenisnya

Secara garis besar, kompensasi adalah bentuk imbalan yang diberikan perusahaan kepada karyawan atas kontribusinya. Kompensasi juga merupakan salah satu hal yang dicari oleh para pelamar kerja. Pada dasarnya, kompensasi tidak selalu dalam bentuk uang saja, melainkan juga dapat berupa barang langsung atau tidak langsung. Selain itu, ada jenis-jenis kompensasi yang harus Anda pahami dan ketahui. […]

18 Jan 2024