Info HRD

Temukan informasi untuk HRD di sini. Mulai dari cara rekrutmen, mengelola karyawan & tren HR. semuanya lengkap!

10 Indikator Kinerja Karyawan dan Cara Menyusunnya

Indikator kinerja karyawan merupakan alat ukur yang sangat penting bagi perusahaan untuk mengevaluasi kontribusi individu terhadap tujuan organisasi. Dengan menetapkan indikator kinerja karyawan yang tepat, perusahaan dapat mengukur produktivitas, efisiensi, dan efektivitas sumber daya manusia secara objektif dan terukur. Di era bisnis yang semakin kompetitif seperti saat ini, kemampuan untuk menilai kinerja karyawan secara akurat […]

26 Des 2023

6 Cara Mengatur Beban Kerja Karyawan dengan Efektif

Beban kerja atau workload adalah salah satu yang akan menentukan apakah seorang karyawan dapat bekerja dengan produktif dan efektif atau tidak. Bila beban pekerjaan mereka terlalu berlebihan maka mereka bisa terlalu lelah dan burnout. Sebaliknya bila terlalu sedikit mereka tidak bisa produktif dan berkembanga. Maka dari itu, di sini dibutuhkan cara yang efektif seperti apa […]

26 Des 2023

Cara Mudah Menghitung Gaji Karyawan Bulanan dan Prorata

Sebagai pemilik bisnis atau usaha yang memiliki banyak karyawan, Anda berkewajiban untuk memberikan upah atau bayaran kepada mereka. Dalam menghitung gaji karyawan, banyak variabel yang bisa dimasukkan untuk menentukan gaji pokok. Seperti kualifikasi pekerjaan, pendidikan, keterampilan, dan pengalaman karyawan sebelum bekerja di perusahaan Anda. Gaji pokok merupakan bentuk imbalan yang harus dibayarkan perusahaan kepada para […]

26 Des 2023

Cara Membuat Jobdesc yang Benar, Contoh, & Template untuk HR

Masih menganggap job description sebagai formalitas semata? Padahal, tanpa jobdesc yang tepat, ekspektasi bisa melenceng, proses seleksi jadi lambat, dan karyawan pun berisiko merasa pekerjaannya tidak sesuai.  Artikel ini akan membantu Anda memahami jobdesc secara menyeluruh: mulai dari fungsi dan komponen utamanya, perbedaan dengan job specification dan SOP, hingga contoh dan template yang bisa langsung […]

26 Des 2023

Cara Menolak Pelamar Kerja Secara Halus

Jika perusahaan memasang iklan lowongan pekerjaan, pasti banyak kandidat yang melamar. Sayangnya, dari sekian banyak kandidat, perusahaan hanya membutuhkan setidaknya satu orang untuk posisi tersebut. Menolak pelamar kerja memang bukan hal yang mudah untuk dilakukan. Meskipun begitu, menolak pelamar kerja adalah salah satu dari sekian proses yang dilalui pada tahap rekrutmen. Hal ini karena perusahaan […]

26 Des 2023

13 Contoh Slip Gaji Karyawan Lengkap Format & Template-nya

Dalam cara membuat slip gaji, perusahaan satu dengan lainnya tentu memiliki format yang berbeda-beda. Meski begitu, secara umum komponen gaji yang tertera di dalamnya sama. Artikel berikut akan membahas contoh slip gaji karyawan yang benar. Mulai dari contoh slip gaji karyawan swasta, PNS, BUMN, dan lainnya. Oleh karena itu, pastikan Anda menyimaknya hingga akhir, ya! […]

26 Des 2023

Contoh Tes Kemampuan Manajer: Panduan Lengkap untuk HRD

Proses rekrutmen dan pengembangan manajer yang efektif merupakan elemen krusial dalam membangun organisasi yang tangguh dan kompetitif. Tes kemampuan manajer menjadi salah satu instrumen penting yang dapat membantu perusahaan mengidentifikasi kandidat terbaik atau mengembangkan talenta internal untuk posisi manajerial.  Artikel ini akan membahas secara komprehensif berbagai jenis tes kemampuan manajer, praktik terbaik dalam implementasinya di […]

20 Des 2023

Cara Melakukan Performance Review yang Efektif dan Efisien

Memastikan proses performance review berjalan dengan baik adalah salah satu keharusan bagi HR. Sayangnya, menurut survei McKinsey sebagian CEO merasa bahwa proses penilaian di perusahaan mereka tidak membantu mengidentifikasi karyawan dengan kinerja terbaik, dari sisi karyawan hampir separuhnya merasa manajemen perusahaan tidak melakukan penilaian kinerja dengan adil dan baik. Apa Itu Performance Review Performance review […]

18 Des 2023

6 Contoh Surat Perjanjian Kerja PKWT, PKWTT, Freelance

Sebagai perusahaan yang profesional, ketika menerima karyawan baru tentu harus menyiapkan surat perjanjian kerja. Surat perjanjian ini memiliki fungsi yang kompleks karena tidak hanya untuk “mengikat” karyawan, tetapi juga memberikan batasan hak dan kewajiban antara karyawan dan perusahaan. Lantas, bagaimana menyusun surat perjanjian yang baik sesuai peraturan dari disnaker? Anda bisa menyimak artikel ini. […]

13 Des 2023