Temukan informasi untuk HRD di sini. Mulai dari cara rekrutmen, mengelola karyawan & tren HR. semuanya lengkap!
Beban kerja atau workload adalah salah satu yang akan menentukan apakah seorang karyawan dapat bekerja dengan produktif dan efektif atau tidak. Bila beban pekerjaan mereka terlalu berlebihan maka mereka bisa terlalu lelah dan burnout. Sebaliknya bila terlalu sedikit mereka tidak bisa produktif dan berkembanga. Maka dari itu, di sini dibutuhkan cara yang efektif seperti apa […]
26 Des 2023
Sebagai pemilik bisnis atau usaha yang memiliki banyak karyawan, Anda berkewajiban untuk memberikan upah atau bayaran kepada mereka. Dalam menghitung gaji karyawan, banyak variabel yang bisa dimasukkan untuk menentukan gaji pokok. Seperti kualifikasi pekerjaan, pendidikan, keterampilan, dan pengalaman karyawan sebelum bekerja di perusahaan Anda. Gaji pokok merupakan bentuk imbalan yang harus dibayarkan perusahaan kepada para […]
26 Des 2023
Masih menganggap job description sebagai formalitas semata? Padahal, tanpa jobdesc yang tepat, ekspektasi bisa melenceng, proses seleksi jadi lambat, dan karyawan pun berisiko merasa pekerjaannya tidak sesuai. Artikel ini akan membantu Anda memahami jobdesc secara menyeluruh: mulai dari fungsi dan komponen utamanya, perbedaan dengan job specification dan SOP, hingga contoh dan template yang bisa langsung […]
26 Des 2023
Jika perusahaan memasang iklan lowongan pekerjaan, pasti banyak kandidat yang melamar. Sayangnya, dari sekian banyak kandidat, perusahaan hanya membutuhkan setidaknya satu orang untuk posisi tersebut. Menolak pelamar kerja memang bukan hal yang mudah untuk dilakukan. Meskipun begitu, menolak pelamar kerja adalah salah satu dari sekian proses yang dilalui pada tahap rekrutmen. Hal ini karena perusahaan […]
26 Des 2023
Dalam cara membuat slip gaji, perusahaan satu dengan lainnya tentu memiliki format yang berbeda-beda. Meski begitu, secara umum komponen gaji yang tertera di dalamnya sama. Artikel berikut akan membahas contoh slip gaji karyawan yang benar. Mulai dari contoh slip gaji karyawan swasta, PNS, BUMN, dan lainnya. Oleh karena itu, pastikan Anda menyimaknya hingga akhir, ya! […]
26 Des 2023
Sumber daya manusia adalah aset penting yang mendukung perusahaan dalam mencapai misi dan tujuannya. Maka dari itu, penting sekali untuk memastikan perusahaan memiliki jumlah SDM yang tepat dengan beban kerja yang tidak berlebihan. Untuk mencapai itu, analisis beban kerja menjadi proses penting yang perlu dilakukan oleh HR. Analisis ini akan memberikan data dan gambaran seperti […]
26 Des 2023
Sebagus apapun sebuah perusahaan, karyawan baru tetap harus melewati proses “naturalisasi budaya” agar bisa bekerja dengan maksimal. Onboarding adalah istilah yang digunakan untuk menyebut proses penyerapan budaya tersebut. Berbeda dengan program orientasi, tujuan onboarding tidak sebatas pada pengenalan peraturan perusahaan, SOP, rekan kerja, dan cakupan pekerjaan. Lebih dari itu, tujuan utama dari program onboarding adalah […]
26 Des 2023
Talent management adalah salah satu program yang dilakukan oleh HRD. Program ini sering dilakukan oleh perusahaan yang karyawannya cukup banyak. Pemilik bisnis perlu mengetahui cara mengelola karyawan agar mereka betah dan lebih produktif. Untuk memahami lebih jelas mengenai apa itu talent management dan prosesnya, simak ulasan berikut. Pengertian Talent Management Talent management adalah strategi atau […]
26 Des 2023
Merekrut karyawan adalah salah satu cara agar perusahaan dapat terus beroperasi dan berkembang. Di dalam prosesnya, seorang HRD akan menyusun anggaran biaya rekrutmen untuk menemukan karyawan terbaik dan berkompeten. Contoh anggaran biaya rekrutmen seperti biaya pemasangan iklan, keperluan tes, dan lain sebagainya. Biaya rekrutmen sendiri terkenal menjadi salah satu pengeluaran perusahaan yang paling besar. Maka […]
26 Des 2023