Temukan informasi untuk HRD di sini. Mulai dari cara rekrutmen, mengelola karyawan & tren HR. semuanya lengkap!
Struktur skala upah adalah sebutan untuk perbedaan jumlah upah yang diterima oleh setiap karyawan di perusahaan. Karyawan dengan jabatan yang lebih tinggi tentu akan menerima upah yang berbeda dengan karyawan yang memiliki jabatan lebih rendah. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) Nomor 1 Tahun 2017 menyebutkan bahwa setiap perusahaan wajib memiliki struktur skala upah. Tujuannya adalah untuk […]
26 Sep 2023
Mengelola hak cuti karyawan seringkali menjadi tantangan bagi HRD. Salah perhitungan atau interpretasi aturan bisa berakibat pada ketidakpuasan karyawan, masalah hukum, dan penurunan produktivitas. Artikel ini akan memandu Anda memahami seluk-beluk hak cuti karyawan sesuai UU Ketenagakerjaan. Simak, ya! BACA JUGA: Produktivitas Kerja: Pengertian dan Cara Meningkatkannya! Apa itu Hak Cuti Karyawan? Hak cuti karyawan […]
26 Sep 2023
SPSI adalah– SPSI adalah singkatan dari Serikat Pekerja Seluruh Indonesia. Pada dasarnya, organisasi ini dibentuk untuk melindungi hak-hak pekerja atau buruh, yang diatur secara resmi di hukum Indonesia. SPSI adalah salah satu organisasi yang didirikan untuk melindungi dan memperjuangkan hak buruh. Tidak hanya itu, tujuan serikat pekerja adalah untuk menciptakan hubungan yang baik antara perusahaan […]
26 Sep 2023
Salah satu tantangan yang kerap dialami HR adalah ketika harus menghadapi para pelamar yang tidak memiliki attitude saat mencari kerja. Padahal, attitude atau sopan santun menjadi salah satu kriteria untuk menilai calon kandidat di samping memerhatikan kemampuan teknisnya. Jika sudah begini, maka sebagai HR pastinya Anda harus mempelajari bagaimana cara menyikapi kandidat tidak sopan agar […]
26 Sep 2023
Dunia kerja terus mengalami transformasi signifikan dalam beberapa tahun terakhir, dan hybrid working telah muncul sebagai salah satu perubahan paling revolusioner. Di Indonesia, model kerja hybrid yang menggabungkan kerja dari kantor dan jarak jauh menjadi pilihan yang semakin populer bagi perusahaan dari berbagai sektor. Tidak hanya merespons tuntutan era pasca-pandemi, hybrid working juga menawarkan keseimbangan […]
26 Sep 2023
Hingga saat ini, semakin banyak perusahaan yang sadar bahwa karyawan adalah investasi jangka panjang yang berperan dalam kesuksesan. Maka dari itu, kehadiran people team semakin dibutuhkan. Lebih dari sekadar mengelola hal-hal administrasi, people team akan mengembangkan strategi holistik untuk menciptakan pengalaman yang lebih baik untuk karyawan dan membuat perusahaan menjadi tempat kerja yang paling diidamkan. […]
26 Sep 2023
Sebagai HR, Anda pasti tahu bahwa [ada Undang-Undang No. 13 Tahun 2003, ada peraturan mengenai hak dan kewajiban perusahaan kepada karyawannya. Supaya perusahaan bebas dari konflik dan tuntutan, Anda wajib menaruh perhatian pada hak dan kewajiban tempat Anda bekerja. Tujuan dari adanya hak dan kewajiban perusahaan ini adalah untuk menciptakan hubungan yang harmonis antara pekerja […]
26 Sep 2023
Karyawan memegang peran penting dalam keberlangsungan perusahaan. Tanpa mereka, perusahaan tidak mungkin bisa berjalan dengan lancar. Maka dari itu, Anda harus memastikan kepuasan kerja karyawan. Kepuasan kerja karyawan bisa mendorong produktivitas yang maksimal. Hal ini juga tentunya akan memberikan dampak positif bagi perusahaan itu sendiri. Sudahkah Anda memastikan bahwa karyawan di perusahaan merasa puas? Jika […]
26 Sep 2023
Pelecehan seksual di kantor— Pelecehan seksual di kantor masih menjadi salah satu perbuatan yang kerap terjadi. Tidak hanya secara fisik, tapi juga bisa secara verbal. Bahkan pelakunya bisa jadi orang yang tidak disangka-sangka. Pelecehan seksual di kantor berbeda dengan pelecehan seksual pada umumnya. Hal ini dikarenakan tindakan tidak terpuji itu dilakukan di kantor, tempat dimana […]
26 Sep 2023