Info HRD

Temukan informasi untuk HRD di sini. Mulai dari cara rekrutmen, mengelola karyawan & tren HR. semuanya lengkap!

7 Contoh Pelatihan dan Pengembangan SDM: Strategi 2025

Dalam era disrupsi dan transformasi digital yang pesat, pelatihan dan pengembangan SDM (Sumber Daya Manusia) menjadi komponen strategis yang menentukan daya saing perusahaan di Indonesia. Program pengembangan karyawan yang efektif tidak hanya menjembatani kesenjangan keterampilan, tetapi juga mempersiapkan organisasi menghadapi tantangan masa depan, meningkatkan produktivitas, dan membangun budaya pembelajaran berkelanjutan. Sebagai profesional SDM atau pengambil […]

26 Sep 2023

Rekrutmen Jalur Orang Dalam, Bagaimana HR Menanggapinya?

Dalam dunia kerja, rekrutmen orang dalam bukan lagi menjadi hal yang asing. Bahkan, fenomena ini sering kita temukan di sekitar kita. Jalur ‘orang dalam’ ini tak jarang membuat HR kebingungan dalam mengambil sikap. Hal ini karena di satu sisi HR tetap harus profesional, namun di sisi lain juga tidak bisa menolak, apalagi jika itu permintaan […]

26 Sep 2023

Talent Search: Persiapan dan Proses Mendekati Kandidat Pasif

Beberapa tahun silam, sebuah penelitian dari MRINetwork menyatakan bahwa hampir 90% talent market digerakkan oleh kandidat. Pada kondisi seperti ini, terdapat banyak lowongan kerja tersedia. Namun, hal tersebut tidak disertai dengan kandidat yang sesuai sehingga menyebabkan HR harus menolak banyak lamaran dan menunggu hingga datang pelamar yang memenuhi seluruh kriteria. Di sisi lain, bersikap persisten […]

26 Sep 2023

7 Cara Membangun Kultur Perusahaan yang Baik, Kuat, dan Produktif

Membangun kultur perusahaan– Tahukah Anda bahwa, membangun kultur perusahaan yang baik bisa menentukan kesuksesan perusahaan? Memang tidak mudah, tetapi jika Anda bisa melakukan dengan baik, hal ini akan memberikan dampak positif untuk perusahaan. Membangun kultur perusahaan yang baik tidak hanya berdasarkan pada kerja keras dan banyaknya jam terbang dalam mengelola sebuah perusahaan. Ada beberapa aspek […]

26 Sep 2023

8 Jenis Tunjangan Kerja Karyawan, Pengertian, dan Tujuannya

Tunjangan adalah salah satu hak karyawan yang harus dipenuhi oleh perusahaan. Biasanya tunjangan diberikan diluar gaji pokok dan besarannya pun disesuaikan dengan kebijakan masing-masing perusahaan. Tunjangan adalah salah satu hal yang dicari oleh para pencari kerja saat melamar pekerjaan. Namun pada prakteknya, tidak semua perusahaan memberikan tunjangan kepada karyawan. Padahal hal itu merupakan kewajiban perusahaan […]

26 Sep 2023

Mengenal Outing Kantor, Manfaat, dan Tips Melaksanakannya Agar Produktif

Outing adalah– Tidak dapat dipungkiri, bekerja setiap hari bisa membuat otak menjadi penat dan badan terasa lelah. Belum lagi dengan beban pekerjaan yang banyak dan terkadang bisa bikin stres. Maka dari itu, outing adalah solusinya. Kegiatan outing adalah salah satu cara perusahaan memanjakan karyawannya yang sudah berkontribusi. Perlu diketahui bahwa, outing bisa menjadi cara untuk […]

26 Sep 2023

Shift Adalah: Pengertian, Peraturan, Cara Hitung, & Contoh Jadwal

Pada umumnya, jam kerja karyawan dilaksanakan Senin sampai Jumat selama kurang lebih 8 jam. Namun, bagi sebagian perusahaan yang harus beroperasi lebih dari itu, ada peraturan waktu lain yang bisa diterapkan, jam kerja shift adalah salah satu contohnya. Faktanya, tiap perusahaan bisa memiliki kebutuhan shift kerja berbeda-beda. Ada perusahaan yang hanya memberlakukan shift di hari […]

26 Sep 2023

19 Aplikasi untuk HRD yang Bisa Membantu Perusahaan Anda

Di zaman modern seperti saat ini, hampir semua dilakukan dengan aplikasi. Mulai dari pesan makanan, beli kebutuhan pokok, jasa bersih-bersih, taksi online, ojek online, bahkan ada aplikasi untuk HRD. Adanya aplikasi ini membantu kemudahan penggunanya untuk mendapatkan apa yang diinginkan. Tidak terkecuali aplikasi untuk HRD. Tujuan adanya aplikasi HRD gratis ini sangat mempermudah pekerjaan HRD. […]

26 Sep 2023

Cara Mudah Menghitung Jumlah Karyawan yang Dibutuhkan Perusahaan

Menghitung jumlah karyawan yang dibutuhkan perusahaan adalah bagian penting dari manpower planning. Tanpa perencanaan yang tepat, perusahaan bisa menghadapi risiko kelebihan tenaga kerja atau justru kekurangan karyawan.  Laporan Asian Development Bank (ADB) menunjukkan bahwa perencanaan tenaga kerja yang baik berkontribusi langsung pada peningkatan produktivitas di Indonesia. Karena itu, HR perlu memahami rumus menghitung tenaga kerja […]

26 Sep 2023