Temukan informasi untuk HRD di sini. Mulai dari cara rekrutmen, mengelola karyawan & tren HR. semuanya lengkap!
Belakangan ini, teknologi AI semakin berkembang. Bahkan, teknologi AI juga sudah masuk dalam dunia HR. Mengutip CareerBuilder, 55% manajer HR percaya bahwa kecerdasan buatan (AI) akan menjadi bagian reguler dari HR dalam lima tahun ke depan. Lantas, apakah AI dapat menggantikan HR? Kemunculan AI pastinya membuat tugas HR lambat laun akan berkurang karena semua sudah […]
26 Sep 2023
Pemberian bonus karyawan merupakan strategi efektif untuk meningkatkan motivasi, produktivitas, dan loyalitas karyawan. Bagi para profesional HRD dan pimpinan perusahaan di Indonesia, memahami cara menghitung bonus karyawan dengan tepat adalah keterampilan penting dalam mengelola kompensasi. Artikel ini akan membahas secara komprehensif tentang berbagai metode cara menghitung bonus karyawan, faktor-faktor yang perlu dipertimbangkan, aspek perpajakan, best […]
26 Sep 2023
Employee engagement survey atau survei keterlibatan karyawan merupakan instrumen penting dalam strategi pengelolaan sumber daya manusia modern. Survei ini membantu perusahaan mengukur tingkat keterlibatan, dedikasi, dan komitmen karyawan terhadap organisasi serta pekerjaannya. Menurut studi Gallup, perusahaan dengan karyawan yang sangat terlibat mengalami peningkatan produktivitas hingga 23% lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan dengan tingkat keterlibatan yang […]
26 Sep 2023
Sebagai seorang HR, Anda pasti paham betapa pentingnya peran HR influencer dalam meningkatkan efektivitas kerja dalam suatu organisasi. Mereka dapat menjadi sumber inspirasi dan motivasi bagi tim HR, serta berperan sebagai agen perubahan dalam menjalankan berbagai tugas HR yang kompleks dan dinamis. Artikel ini akan membahas tentang daftar HR influencer Indonesia yang bisa Anda ikuti […]
26 Sep 2023
Perusahaan di Indonesia kini semakin menyadari bahwa memiliki karyawan dengan kompetensi yang tepat bukan hanya sekadar kebutuhan, tetapi merupakan keunggulan kompetitif yang dapat mendorong pertumbuhan dan keberlanjutan bisnis. Kompetensi karyawan mencakup kombinasi pengetahuan, keterampilan, kemampuan, dan karakteristik personal yang memungkinkan seseorang untuk melakukan pekerjaannya secara efektif. Penelitian McKinsey menunjukkan bahwa perusahaan yang berinvestasi dalam pengembangan […]
26 Sep 2023
Dalam era disrupsi dan transformasi digital yang pesat, pelatihan dan pengembangan SDM (Sumber Daya Manusia) menjadi komponen strategis yang menentukan daya saing perusahaan di Indonesia. Program pengembangan karyawan yang efektif tidak hanya menjembatani kesenjangan keterampilan, tetapi juga mempersiapkan organisasi menghadapi tantangan masa depan, meningkatkan produktivitas, dan membangun budaya pembelajaran berkelanjutan. Sebagai profesional SDM atau pengambil […]
26 Sep 2023
Dalam dunia kerja, rekrutmen orang dalam bukan lagi menjadi hal yang asing. Bahkan, fenomena ini sering kita temukan di sekitar kita. Jalur ‘orang dalam’ ini tak jarang membuat HR kebingungan dalam mengambil sikap. Hal ini karena di satu sisi HR tetap harus profesional, namun di sisi lain juga tidak bisa menolak, apalagi jika itu permintaan […]
26 Sep 2023
Beberapa tahun silam, sebuah penelitian dari MRINetwork menyatakan bahwa hampir 90% talent market digerakkan oleh kandidat. Pada kondisi seperti ini, terdapat banyak lowongan kerja tersedia. Namun, hal tersebut tidak disertai dengan kandidat yang sesuai sehingga menyebabkan HR harus menolak banyak lamaran dan menunggu hingga datang pelamar yang memenuhi seluruh kriteria. Di sisi lain, bersikap persisten […]
26 Sep 2023
Membangun kultur perusahaan– Tahukah Anda bahwa, membangun kultur perusahaan yang baik bisa menentukan kesuksesan perusahaan? Memang tidak mudah, tetapi jika Anda bisa melakukan dengan baik, hal ini akan memberikan dampak positif untuk perusahaan. Membangun kultur perusahaan yang baik tidak hanya berdasarkan pada kerja keras dan banyaknya jam terbang dalam mengelola sebuah perusahaan. Ada beberapa aspek […]
26 Sep 2023