Temukan informasi untuk HRD di sini. Mulai dari cara rekrutmen, mengelola karyawan & tren HR. semuanya lengkap!
Hingga kini, masih ada beberapa perusahaan yang memberlakukan jam kerja berlebih atau lembur. Apakah perusahaan Anda salah satunya? Apakah Anda sudah melakukan perhitungan lembur karyawan dengan baik? Idealnya, setiap hari seorang karyawan bekerja 7-8 jam. Lebih dari itu maka dianggap overtime atau lembur. Setiap perusahaan memiliki aturan yang berbeda-beda untuk perhitungan lembur karyawannya. Namun pada […]
26 Sep 2023
Proses rekrutmen membutuhkan perencanaan yang jelas dan dokumentasi yang tertata. Salah satu dokumen penting yang mendukung hal ini adalah formulir lamaran kerja. Formulir ini membantu tim HR mencatat informasi kandidat secara sistematis, mulai dari pengajuan kebutuhan karyawan hingga hasil akhir seleksi. Dengan begitu, setiap tahap rekrutmen bisa dilacak dan dievaluasi secara akurat. Berikut ini KitaLulus […]
26 Sep 2023
Dalam lanskap bisnis Indonesia yang semakin kompetitif, meningkatkan kinerja karyawan menjadi faktor krusial yang menentukan keberhasilan sebuah organisasi. Karyawan dengan kinerja optimal tidak hanya menghasilkan produktivitas yang lebih tinggi, tetapi juga berkontribusi pada inovasi, kepuasan pelanggan, dan pada akhirnya, profitabilitas perusahaan. Di tengah transformasi digital dan perubahan pola kerja pasca-pandemi, pendekatan strategis untuk meningkatkan kinerja […]
26 Sep 2023
Merekrut tenaga kerja asing tentu berbeda dengan merekrut tenaga kerja lokal. Ketika mempekerjakan orang dari luar Indonesia, perusahaan perlu membuat pengajuan secara tertulis melalui TKA online. Di dalam melakukan pengajuan ini, perusahaan harus memerhatikan Undang-Undang TKA yang berlaku serta menyiapkan beberapa dokumen pendukung. Untuk lebih jelasnya, mari simak artikel KitaLulus berikut ini! Mengapa Perusahaan […]
26 Sep 2023
Karyawan merupakan aset sumber daya manusia yang sangat berharga bagi perusahaan. Oleh karena itu, penataan staf dalam manajemen atau staffing adalah salah satu hal yang harus diperhatikan oleh perusahaan. Selain untuk merapikan struktur dan job desk tiap orang, proses staffing juga dapat memastikan karyawan ditempatkan sesuai skill mereka masing-masing. Pentingnya fungsi staffing dalam manajemen membuat […]
26 Sep 2023
Sebagai HR, melakukan perekrutan karyawan untuk perusahaan merupakan tugas utama yang tidaklah mudah. Pasalnya, jika sampai salah merekrut, hal tersebut bisa berpengaruh pada perusahaan. Untuk itu, pahami contoh proses rekrutmen dan seleksi karyawan dengan baik. Apa itu rekrutmen? Rekrutmen adalah proses mencari dan menyeleksi sumber daya manusia untuk mengisi suatu posisi di perusahaan. Selama proses […]
26 Sep 2023
Ide team building— Dalam sebuah perusahaan, team building adalah hal yang bisa menciptakan keharmonisan dan untuk mengembangkan kerja sama tim. Maka dari itu, sebagai atasan atau manajemen perusahaan, Anda perlu mengetahui ide team building untuk karyawan. Biasanya ide team building bisa berupa games seru atau aktivitas outdoor yang praktis. Dalam hal ini praktis yang dimaksud […]
26 Sep 2023
UU Ketenagakerjaan– Sebagai pemberi kerja, tentu Anda tidak asing lagi dengan UU Ketenagakerjaan yang menjadi acuan dasar untuk menjalankan perusahaan. Regulasi ini tidak hanya berlaku untuk perusahaan saja, tetapi juga untuk karyawan. Adanya UU Ketenagakerjaan ini adalah agar tidak merugikan kedua belah pihak, perusahaan dan karyawan. Bagi Anda yang belum begitu paham mengenai hal ini, […]
26 Sep 2023
Dalam lanskap bisnis yang semakin kompetitif di Indonesia, program magang telah berkembang dari sekadar kegiatan filantropi perusahaan menjadi strategi bisnis yang memberikan nilai tambah signifikan. Program magang tidak lagi dipandang sebagai beban administratif atau kewajiban sosial semata, melainkan investasi strategis yang menghasilkan keuntungan jangka pendek dan jangka panjang bagi perusahaan. Artikel ini akan mengupas secara […]
26 Sep 2023