Info HRD

Temukan informasi untuk HRD di sini. Mulai dari cara rekrutmen, mengelola karyawan & tren HR. semuanya lengkap!

Proses Seleksi Karyawan, Tujuan, dan Berbagai Jenis Tesnya

Seleksi adalah proses menemukan talent terbaik di antara beberapa kandidat yang ada. Misalnya, pada sebuah perusahaan yang memiliki posisi kosong dan membutuhkan karyawan baru, maka untuk mengisinya dibutuhkan seleksi. Apa tujuannya? Dan bagaimana proses seleksi karyawan? Mari kita simak pada artikel berikut ini. Pengertian Seleksi Seleksi adalah serangkaian proses yang diselenggarakan oleh perusahaan untuk memilih […]

26 Sep 2023

Apakah AI Dapat Menggantikan HR? Ternyata Begini Faktanya!

Belakangan ini, teknologi AI semakin berkembang. Bahkan, teknologi AI juga sudah masuk dalam dunia HR. Mengutip CareerBuilder, 55% manajer HR percaya bahwa kecerdasan buatan (AI) akan menjadi bagian reguler dari HR dalam lima tahun ke depan. Lantas, apakah AI dapat menggantikan HR? Kemunculan AI pastinya membuat tugas HR lambat laun akan berkurang karena semua sudah […]

26 Sep 2023

Cara Menghitung Bonus Karyawan: Panduan untuk HRD

Pemberian bonus karyawan merupakan strategi efektif untuk meningkatkan motivasi, produktivitas, dan loyalitas karyawan. Bagi para profesional HRD dan pimpinan perusahaan di Indonesia, memahami cara menghitung bonus karyawan dengan tepat adalah keterampilan penting dalam mengelola kompensasi. Artikel ini akan membahas secara komprehensif tentang berbagai metode cara menghitung bonus karyawan, faktor-faktor yang perlu dipertimbangkan, aspek perpajakan, best […]

26 Sep 2023

Employee Engagement Survey: Pengertian, Manfaat, Contohnya

Employee engagement survey atau survei keterlibatan karyawan merupakan instrumen penting dalam strategi pengelolaan sumber daya manusia modern. Survei ini membantu perusahaan mengukur tingkat keterlibatan, dedikasi, dan komitmen karyawan terhadap organisasi serta pekerjaannya. Menurut studi Gallup, perusahaan dengan karyawan yang sangat terlibat mengalami peningkatan produktivitas hingga 23% lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan dengan tingkat keterlibatan yang […]

26 Sep 2023

7 HR Influencer Indonesia yang Bisa Anda Ikuti di 2025

Sebagai seorang HR, Anda pasti paham betapa pentingnya peran HR influencer dalam meningkatkan efektivitas kerja dalam suatu organisasi. Mereka dapat menjadi sumber inspirasi dan motivasi bagi tim HR, serta berperan sebagai agen perubahan dalam menjalankan berbagai tugas HR yang kompleks dan dinamis. Artikel ini akan membahas tentang daftar HR influencer Indonesia yang bisa Anda ikuti […]

26 Sep 2023

11 Kompetensi Karyawan Terpenting Bagi Perusahaan

Perusahaan di Indonesia kini semakin menyadari bahwa memiliki karyawan dengan kompetensi yang tepat bukan hanya sekadar kebutuhan, tetapi merupakan keunggulan kompetitif yang dapat mendorong pertumbuhan dan keberlanjutan bisnis. Kompetensi karyawan mencakup kombinasi pengetahuan, keterampilan, kemampuan, dan karakteristik personal yang memungkinkan seseorang untuk melakukan pekerjaannya secara efektif. Penelitian McKinsey menunjukkan bahwa perusahaan yang berinvestasi dalam pengembangan […]

26 Sep 2023

7 Contoh Pelatihan dan Pengembangan SDM: Strategi 2025

Dalam era disrupsi dan transformasi digital yang pesat, pelatihan dan pengembangan SDM (Sumber Daya Manusia) menjadi komponen strategis yang menentukan daya saing perusahaan di Indonesia. Program pengembangan karyawan yang efektif tidak hanya menjembatani kesenjangan keterampilan, tetapi juga mempersiapkan organisasi menghadapi tantangan masa depan, meningkatkan produktivitas, dan membangun budaya pembelajaran berkelanjutan. Sebagai profesional SDM atau pengambil […]

26 Sep 2023

Rekrutmen Jalur Orang Dalam, Bagaimana HR Menanggapinya?

Dalam dunia kerja, rekrutmen orang dalam bukan lagi menjadi hal yang asing. Bahkan, fenomena ini sering kita temukan di sekitar kita. Jalur ‘orang dalam’ ini tak jarang membuat HR kebingungan dalam mengambil sikap. Hal ini karena di satu sisi HR tetap harus profesional, namun di sisi lain juga tidak bisa menolak, apalagi jika itu permintaan […]

26 Sep 2023

Talent Search: Persiapan dan Proses Mendekati Kandidat Pasif

Beberapa tahun silam, sebuah penelitian dari MRINetwork menyatakan bahwa hampir 90% talent market digerakkan oleh kandidat. Pada kondisi seperti ini, terdapat banyak lowongan kerja tersedia. Namun, hal tersebut tidak disertai dengan kandidat yang sesuai sehingga menyebabkan HR harus menolak banyak lamaran dan menunggu hingga datang pelamar yang memenuhi seluruh kriteria. Di sisi lain, bersikap persisten […]

26 Sep 2023