Temukan informasi untuk HRD di sini. Mulai dari cara rekrutmen, mengelola karyawan & tren HR. semuanya lengkap!
Apakah lowongan kerja yang Anda pasang kurang mendapatkan respons? Atau Anda membutuhkan kandidat berkualitas dalam waktu singkat? Kini Anda tidak perlu lagi bergantung pada metode rekrutmen konvensional. Dengan Dashboard Perusahaan KitaLulus, proses perekrutan menjadi lebih cepat, efisien, dan terukur—semua dari satu platform terintegrasi. Mari kita jelajahi bagaimana alat ini dapat mempermudah proses perekrutan Anda. Apa […]
26 Sep 2023
Human capital atau modal manusia telah menjadi konsep fundamental dalam pengembangan organisasi modern. Berbeda dengan pandangan tradisional yang melihat karyawan sebagai aset biaya, konsep human capital memandang sumber daya manusia sebagai aset investasi yang dapat memberikan nilai tambah dan keunggulan kompetitif bagi perusahaan. Pelajari lebih lanjut terkait apa itu human capital, tugas, jenis, manfaat, serta […]
26 Sep 2023
Dari semasa sekolah sampai di dunia kerja, kita sudah berkenalan dengan yang namanya kerja tim atau teamwork. Pada dasarnya, teamwork adalah suatu kemampuan penting dan sangat dibutuhkan dalam dunia bisnis. Teamwork bisa menentukan seberapa maksimal sebuah tim bisa mencapai tujuannya. Jika sebuah tim bisa mendapatkan hasil maksimal dengan melakukan dan mengutamakan teamwork, maka hal itu […]
26 Sep 2023
PKWT dan PKWTT adalah dua perjanjian kerja yang berlaku di Indonesia. Kedua perjanjian ini punya landasan hukum yang diakui oleh negara. Namun dalam praktiknya, ternyata masih sering dijumpai perusahaan yang mempekerjakan karyawan tidak sesuai dengan ketentuan PKWT dan PKWTT. Untuk itu, setiap HRD perlu membekali diri mereka dengan pemahaman tentang dua perjanjian ini agar bisa […]
26 Sep 2023
Job rotation adalah salah satu cara yang bisa dilakukan perusahaan ketika ingin mengembangkan skill atau kemampuan karyawan. Job rotation adalah praktik memindahkan karyawan antar posisi, departemen, atau unit bisnis secara sistematis dalam periode tertentu, yang bertujuan untuk memperluas pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman mereka. Strategi ini tidak hanya bermanfaat untuk pengembangan karyawan tetapi juga membawa dampak […]
26 Sep 2023
Faktanya, cepat atau lambat, gen Z akan menggeser milenial di pasar tenaga kerja. Bahkan menurut Survei Penduduk BPS tahun 2020, gen Z mendominasi populasi di Indonesia. Melihat fakta ini, tentunya sebagai HR kita harus sudah mulai meracik taktik untuk dapat merekrut gen Z. Strategi merekrut gen Z tentunya tidak bisa kita samakan dengan merekrut generasi […]
26 Sep 2023
Handover adalah– Handover adalah salah satu bentuk tanggung jawab karyawan yang ingin resign kepada perusahaan. Hal ini tentu harus menjadi perhatian HRD. Sebab HRD harus mengetahui apakah karyawan yang resign sudah menyelesaikan semua pekerjaannya atau belum. Tidak hanya itu, handover adalah salah satu dari sekian banyaknya prosedur pengunduran diri yang harus dilakukan oleh karyawan. Apakah […]
26 Sep 2023
Secara umum, human resource development adalah sebuah divisi yang menangani serangkaian proses seleksi rekrutmen karyawan. Akan tetapi, tugas mereka tidak hanya sekedar itu. Human resource development atau yang bisa disingkat menjadi HRD, memiliki peran penting di sebuah perusahaan. Salah satunya adalah hal yang menyangkut kesejahteraan karyawan. Oleh karena itu, untuk menjadi seorang staf HRD, dibutuhkan […]
26 Sep 2023
Tidak dapat dipungkiri lagi, karyawan merupakan aset penting bagi suatu perusahaan. Tanpa adanya karyawan, bisa saja perusahaan tersebut tidak beroperasi sama sekali. Oleh karena itu, perlu adanya manajemen sumber daya yang baik, salah satunya dengan mengadakan training karyawan. Manajemen yang buruk bisa berakibat fatal bagi perusahaan. Terlebih jika karyawan tidak bisa melakukan kerjanya dengan baik. […]
26 Sep 2023