Temukan informasi untuk HRD di sini. Mulai dari cara rekrutmen, mengelola karyawan & tren HR. semuanya lengkap!
Faktanya, cepat atau lambat, gen Z akan menggeser milenial di pasar tenaga kerja. Bahkan menurut Survei Penduduk BPS tahun 2020, gen Z mendominasi populasi di Indonesia. Melihat fakta ini, tentunya sebagai HR kita harus sudah mulai meracik taktik untuk dapat merekrut gen Z. Strategi merekrut gen Z tentunya tidak bisa kita samakan dengan merekrut generasi […]
26 Sep 2023
Handover adalah– Handover adalah salah satu bentuk tanggung jawab karyawan yang ingin resign kepada perusahaan. Hal ini tentu harus menjadi perhatian HRD. Sebab HRD harus mengetahui apakah karyawan yang resign sudah menyelesaikan semua pekerjaannya atau belum. Tidak hanya itu, handover adalah salah satu dari sekian banyaknya prosedur pengunduran diri yang harus dilakukan oleh karyawan. Apakah […]
26 Sep 2023
Secara umum, human resource development adalah sebuah divisi yang menangani serangkaian proses seleksi rekrutmen karyawan. Akan tetapi, tugas mereka tidak hanya sekedar itu. Human resource development atau yang bisa disingkat menjadi HRD, memiliki peran penting di sebuah perusahaan. Salah satunya adalah hal yang menyangkut kesejahteraan karyawan. Oleh karena itu, untuk menjadi seorang staf HRD, dibutuhkan […]
26 Sep 2023
Tidak dapat dipungkiri lagi, karyawan merupakan aset penting bagi suatu perusahaan. Tanpa adanya karyawan, bisa saja perusahaan tersebut tidak beroperasi sama sekali. Oleh karena itu, perlu adanya manajemen sumber daya yang baik, salah satunya dengan mengadakan training karyawan. Manajemen yang buruk bisa berakibat fatal bagi perusahaan. Terlebih jika karyawan tidak bisa melakukan kerjanya dengan baik. […]
26 Sep 2023
Hingga kini, masih ada beberapa perusahaan yang memberlakukan jam kerja berlebih atau lembur. Apakah perusahaan Anda salah satunya? Apakah Anda sudah melakukan perhitungan lembur karyawan dengan baik? Idealnya, setiap hari seorang karyawan bekerja 7-8 jam. Lebih dari itu maka dianggap overtime atau lembur. Setiap perusahaan memiliki aturan yang berbeda-beda untuk perhitungan lembur karyawannya. Namun pada […]
26 Sep 2023
Proses rekrutmen membutuhkan perencanaan yang jelas dan dokumentasi yang tertata. Salah satu dokumen penting yang mendukung hal ini adalah formulir lamaran kerja. Formulir ini membantu tim HR mencatat informasi kandidat secara sistematis, mulai dari pengajuan kebutuhan karyawan hingga hasil akhir seleksi. Dengan begitu, setiap tahap rekrutmen bisa dilacak dan dievaluasi secara akurat. Berikut ini KitaLulus […]
26 Sep 2023
Dalam lanskap bisnis Indonesia yang semakin kompetitif, meningkatkan kinerja karyawan menjadi faktor krusial yang menentukan keberhasilan sebuah organisasi. Karyawan dengan kinerja optimal tidak hanya menghasilkan produktivitas yang lebih tinggi, tetapi juga berkontribusi pada inovasi, kepuasan pelanggan, dan pada akhirnya, profitabilitas perusahaan. Di tengah transformasi digital dan perubahan pola kerja pasca-pandemi, pendekatan strategis untuk meningkatkan kinerja […]
26 Sep 2023
Merekrut tenaga kerja asing tentu berbeda dengan merekrut tenaga kerja lokal. Ketika mempekerjakan orang dari luar Indonesia, perusahaan perlu membuat pengajuan secara tertulis melalui TKA online. Di dalam melakukan pengajuan ini, perusahaan harus memerhatikan Undang-Undang TKA yang berlaku serta menyiapkan beberapa dokumen pendukung. Untuk lebih jelasnya, mari simak artikel KitaLulus berikut ini! Mengapa Perusahaan […]
26 Sep 2023
Karyawan merupakan aset sumber daya manusia yang sangat berharga bagi perusahaan. Oleh karena itu, penataan staf dalam manajemen atau staffing adalah salah satu hal yang harus diperhatikan oleh perusahaan. Selain untuk merapikan struktur dan job desk tiap orang, proses staffing juga dapat memastikan karyawan ditempatkan sesuai skill mereka masing-masing. Pentingnya fungsi staffing dalam manajemen membuat […]
26 Sep 2023