Temukan informasi untuk HRD di sini. Mulai dari cara rekrutmen, mengelola karyawan & tren HR. semuanya lengkap!
Employer branding adalah salah satu strategi terampuh yang bisa HRD manfaatkan untuk mempercepat proses perekrutan. Selain itu, strategi ini juga terbukti mampu membantu HRD memperbesar talent pool, membuat perusahaan punya data karyawan potensial lebih banyak. Perusahaan dengan employer branding yang kuat berpotensi besar untuk memenangkan persaingan dalam memilih dan mendapatkan calon kandidat terbaik. Semakin bagus […]
26 Sep 2023
Skill gap atau kesenjangan keterampilan telah menjadi salah satu tantangan terbesar yang dihadapi oleh perusahaan di Indonesia saat ini. Dalam era transformasi digital dan perubahan industri yang pesat, kesenjangan antara keterampilan yang dimiliki karyawan dengan keterampilan yang dibutuhkan perusahaan semakin melebar. Survey terbaru menunjukkan bahwa 46% perusahaan di Indonesia mengalami kesulitan menemukan kandidat dengan keterampilan […]
26 Sep 2023
Saat ini, semakin banyak perusahaan yang melakukan transformasi digital. Maka dari itu, tech talent sangat dibutuhkan demi bisa merealisasikan digitalisasi di perusahaan. Namun, mendapatkan talenta yang memiliki pengalaman khusus di bidang teknologi tidak semudah mendapatkan non-tech talent. Ada tantangan dan pendekatan tersendiri yang perlu diterapkan. Di bawah ini KitaLulus akan berbagai cara yang efektif untuk […]
26 Sep 2023
Resign atau pengunduran diri memang hal yang wajar dalam dunia kerja. Tapi bukan berarti, Anda sebagai HR tidak bisa mempertahankan karyawan tersebut. Apalagi jika mereka punya performa kerja di atas rata-rata. Mengutip dari People Keep, beberapa penelitian memperkirakan biaya penggantian karyawan dapat berkisar antara antara enam hingga sembilan bulan dari gaji rata-rata mereka. Jika Anda tidak […]
26 Sep 2023
Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) adalah salah satu proses yang paling sensitif dan krusial dalam manajemen sumber daya manusia. Bagi HR perusahaan, memahami hak karyawan yang terkena PHK sangat penting agar proses ini berjalan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku, serta menjaga hubungan industrial yang harmonis dan reputasi perusahaan. Artikel ini akan membahas secara mendalam hak-hak […]
26 Sep 2023
Bagi sebuah perusahaan, loyalitas karyawan adalah salah satu dari sekian banyak hal yang penting. Memiliki karyawan yang setia pada perusahaan merupakan sebuah aset dan kebanggaan tersendiri. Sebab, tidak mudah untuk terus bertahan pada satu pekerjaan yang sama. Loyalitas karyawan juga dapat dilihat bagaimana perusahaan memperlakukannya. Apakah karyawan tersebut diperlakukan dengan baik atau tidak. Terlebih disaat […]
26 Sep 2023
Apa yang harus Anda lakukan setelah ada karyawan yang sudah selesai masa percobaannya? Tentunya membuat surat pengangkatan karyawan dan memberikannya kepada yang bersangkutan. Hal ini sudah tercantum dalam undang-undang dan harus dilakukan sesuai dengan prosedur yang berlaku. Selain itu, pembuatan surat pengangkatan karyawan atau SK ini tidak bisa dibikin sembarangan. Ada beberapa komponen khusus yang […]
26 Sep 2023
Setiap perusahaan tentu ingin mendapatkan kandidat terbaik. Namun, ketatnya persaingan membuat perusahaan harus memutar otak bagaimana strategi yang tepat agar berbeda dari perusahaan lain. Salah satu caranya adalah dengan employer value proposition atau disingkat EVP. Implementasi EVP ini membuat perusahaan memiliki nilai berbeda dari perusahaan lain yang bisa menjadi pertimbangan calon kandidat untuk melamar di […]
26 Sep 2023
Dunia kerja terus mengalami transformasi signifikan, dan salah satu perubahan paling mendasar adalah penerapan jam kerja fleksibel yang semakin meluas di Indonesia. Konsep ini telah mengubah pandangan tradisional tentang bagaimana, kapan, dan di mana pekerjaan dilakukan. Bagi perusahaan di Indonesia, jam kerja fleksibel bukan lagi sekadar tren sementara, melainkan strategi penting untuk tetap kompetitif dalam […]
26 Sep 2023