Info HRD

Temukan informasi untuk HRD di sini. Mulai dari cara rekrutmen, mengelola karyawan & tren HR. semuanya lengkap!

Skill Gap: Pengertian, Jenis, Cara Mengidentifikasi dan Mengatasinya

Skill gap atau kesenjangan keterampilan telah menjadi salah satu tantangan terbesar yang dihadapi oleh perusahaan di Indonesia saat ini. Dalam era transformasi digital dan perubahan industri yang pesat, kesenjangan antara keterampilan yang dimiliki karyawan dengan keterampilan yang dibutuhkan perusahaan semakin melebar. Survey terbaru menunjukkan bahwa 46% perusahaan di Indonesia mengalami kesulitan menemukan kandidat dengan keterampilan […]

26 Sep 2023

10 Cara Merekrut Tech Talent dan Memenangkan Talent War

Saat ini, semakin banyak perusahaan yang melakukan transformasi digital. Maka dari itu, tech talent sangat dibutuhkan demi bisa merealisasikan digitalisasi di perusahaan. Namun, mendapatkan talenta yang memiliki pengalaman khusus di bidang teknologi tidak semudah mendapatkan non-tech talent. Ada tantangan dan pendekatan tersendiri yang perlu diterapkan. Di bawah ini KitaLulus akan berbagai cara yang efektif untuk […]

26 Sep 2023

7 Cara HR Mempertahankan Karyawan yang Ingin Resign

Resign atau pengunduran diri memang hal yang wajar dalam dunia kerja. Tapi bukan berarti, Anda sebagai HR tidak bisa mempertahankan karyawan tersebut. Apalagi jika mereka punya performa kerja di atas rata-rata. Mengutip dari People Keep, beberapa penelitian memperkirakan biaya penggantian karyawan dapat berkisar antara antara enam hingga sembilan bulan dari gaji rata-rata mereka. Jika Anda tidak […]

26 Sep 2023

Hak Karyawan yang di PHK, dari Pesangon Hingga Hak Khusus

Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) adalah salah satu proses yang paling sensitif dan krusial dalam manajemen sumber daya manusia. Bagi HR perusahaan, memahami hak karyawan yang terkena PHK sangat penting agar proses ini berjalan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku, serta menjaga hubungan industrial yang harmonis dan reputasi perusahaan. Artikel ini akan membahas secara mendalam hak-hak […]

26 Sep 2023

Mengulik Pengaruh Loyalitas Karyawan Terhadap Perusahaan

Bagi sebuah perusahaan, loyalitas karyawan adalah salah satu dari sekian banyak hal yang penting. Memiliki karyawan yang setia pada perusahaan merupakan sebuah aset dan kebanggaan tersendiri. Sebab, tidak mudah untuk terus bertahan pada satu pekerjaan yang sama. Loyalitas karyawan juga dapat dilihat bagaimana perusahaan memperlakukannya. Apakah karyawan tersebut diperlakukan dengan baik atau tidak. Terlebih disaat […]

26 Sep 2023

5 Contoh Surat Pengangkatan Karyawan Tetap dan Aturannya

Apa yang harus Anda lakukan setelah ada karyawan yang sudah selesai masa percobaannya? Tentunya membuat surat pengangkatan karyawan dan memberikannya kepada yang bersangkutan. Hal ini sudah tercantum dalam undang-undang dan harus dilakukan sesuai dengan prosedur yang berlaku. Selain itu, pembuatan surat pengangkatan karyawan atau SK ini tidak bisa dibikin sembarangan. Ada beberapa komponen khusus yang […]

26 Sep 2023

Cara Membangun Employer Value Proposition (EVP)

Setiap perusahaan tentu ingin mendapatkan kandidat terbaik. Namun, ketatnya persaingan membuat perusahaan harus memutar otak bagaimana strategi yang tepat agar berbeda dari perusahaan lain. Salah satu caranya adalah dengan employer value proposition atau disingkat EVP.  Implementasi EVP ini membuat perusahaan memiliki nilai berbeda dari perusahaan lain yang bisa menjadi pertimbangan calon kandidat untuk melamar di […]

26 Sep 2023

Jam Kerja Fleksibel: Manfaat, Kekurangan, Cara Mengatasinya

Dunia kerja terus mengalami transformasi signifikan, dan salah satu perubahan paling mendasar adalah penerapan jam kerja fleksibel yang semakin meluas di Indonesia. Konsep ini telah mengubah pandangan tradisional tentang bagaimana, kapan, dan di mana pekerjaan dilakukan. Bagi perusahaan di Indonesia, jam kerja fleksibel bukan lagi sekadar tren sementara, melainkan strategi penting untuk tetap kompetitif dalam […]

26 Sep 2023

5 Jenis Software Rekrutmen yang HR Gunakan untuk Percepat Hiring

Menurut laporan The Josh Bersin Company, waktu rata-rata untuk merekrut karyawan telah meningkat menjadi 44 hari pada tahun 2023. Dampaknya, banyak waktu HR yang terbuang untuk proses administratif alih-alih melakukan kegiatan strategis. Hal ini membuat target rekrutmen sulit tercapai, perusahaan pun berisiko kehilangan kandidat terbaik karena proses yang terlalu panjang. Itulah mengapa perusahaan perlu mengadopsi […]

26 Sep 2023