Temukan informasi untuk HRD di sini. Mulai dari cara rekrutmen, mengelola karyawan & tren HR. semuanya lengkap!
Pesan rekrutmen yang baik akan membuat proses perekrutan berjalan dengan benar. Salah satu caranya adalah dengan mempersonalisasi pesan, terutama jika Anda ingin menarik kandidat Gen Z. Menggunakan template pesan untuk Gen Z dapat menyederhanakan hal ini, memungkinkan Anda menjangkau lebih banyak kandidat, dan menghemat waktu. Statistik Perekrutan Melalui Pesan Teks Pesan teks adalah salah satu […]
22 Mar 2024
Tahukah Anda bahwa pada 2025 nanti 25% pasar tenaga kerja global akan diisi oleh Gen Z? Mengingat Gen Z memiliki pandangan yang sangat berbeda mengenai tempat kerja dan posisi mereka di dalam organisasi, tentunya Anda perlu melakukan penyesuaian mengenai template pertanyaan wawancara Gen Z. Berikut ini beberapa template wawancara yang bisa Anda gunakan dalam tahap […]
22 Mar 2024
Membuat job vacancy adalah salah satu tugas HR. Pekerjaan ini bisa dibilang gampang-gampang sulit. Karena kita perlu memastikan bahwa lowongan memuat segala informasi yang dapat dipahami calon kandidat. Apalagi saat membuat job vacancy bahasa Inggris. Anda mungkin membutuhkan contoh job vacancy dalam bahasa Inggris untuk memberikan gambaran dan referensi. Berikut ini KitaLulus sudah pilihkan contoh […]
01 Mar 2024
Surat Peringatan (SP) merupakan instrumen penting dalam manajemen sumber daya manusia di Indonesia. Dokumen ini menjadi alat formal bagi perusahaan untuk mengkomunikasikan adanya pelanggaran disiplin atau kinerja yang tidak sesuai dengan standar yang ditetapkan. Dalam konteks ketenagakerjaan Indonesia, surat peringatan tidak hanya berfungsi sebagai dokumentasi pelanggaran, tetapi juga memiliki implikasi hukum yang signifikan, terutama jika […]
22 Feb 2024
Tahukah Anda, naik turunnya kinerja karyawan dalam perusahaan memiliki kaitannya dengan performance management? Jika seorang HR melakukan strategi performance management dengan baik, maka karyawan pun akan bekerja sesuai ekspektasi perusahaan, begitupun sebaliknya. Selain mempermudah ketercapaian target perusahaan, performance management adalah strategi yang bisa meningkatkan kenyamanan karyawan saat bekerja. Alhasil, pola komunikasi antar karyawan pun dapat […]
22 Feb 2024
Perusahaan bisa terus beroperasi karena didukung oleh belasan, puluhan, ratusan, bahkan ribuan karyawan. Maka dari itu, evaluasi kinerja karyawan menjadi hal yang penting di dalam sebuah perusahaan. Bersama-sama menjalankan tugas dan tanggung jawabnya masing-masing untuk mencapai tujuan dan kesuksesan perusahaan. Namun tidak sedikit karyawan yang memiliki bentuk kinerja berbeda. Ada yang kinerjanya baik dan ada […]
22 Feb 2024
Ketika kebutuhan hiring meningkat, banyak perusahaan memilih bekerja sama dengan perusahaan outsourcing untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja secara cepat. Dengan menggunakan jasa outsourcing atau alih daya, perusahaan dapat fokus pada bisnis inti, sementara urusan perekrutan, administrasi, hingga pengelolaan karyawan ditangani oleh pihak ketiga yang profesional. Di Indonesia, sudah ada banyak perusahaan yang memberikan layanan outsource. […]
20 Feb 2024
Setiap perusahaan baik kecil atau besar pasti memiliki budaya organisasi perusahaannya masing-masing. Hal inilah yang kemudian menjadi ciri khas yang menonjol dari perusahaan tersebut. Budaya organisasi perusahaan merupakan sebuah pola tertentu yang dimiliki oleh setiap karyawan di dalamnya. Hal ini mencakup perilaku, norma, nilai-nila, hingga asumsi yang memiliki kaitannya dengan integrasi individu dalam menyelesaikan beban […]
13 Feb 2024
Sebagai pemberi kerja, perusahaan tentu ingin merekrut karyawan yang tepat dan berkualitas. Oleh karena itu, proses screening adalah tahap krusial dalam rekrutmen karyawan. Dalam tahap ini, tim rekrutmen melakukan evaluasi menyeluruh terhadap latar belakang dan kualifikasi setiap pelamar. Screening bisa mencakup peninjauan riwayat kerja, pendidikan, hingga pengecekan referensi atau rekam jejak lainnya. Namun, proses ini […]
12 Feb 2024