Rumah Makan

Geprekin Fried Chicken adalah perusahaan fast food nasional dengan ratusan cabang yang tumbuh dengan pesat

Geprekin Fried Chicken

Kabupaten Sidoarjo

1. Perencanaan Rekrutmen - Menyusun strategi rekrutmen berdasarkan kebutuhan manpower seluruh outlet/divisi. - Membuat dan menyusun rencana rekrutmen berdasarkan kebutuhan jangka pendek dan panjang. - Membuat manpower planning tahunan dan bulanan bersama HR Manager dan Head of Department (HOD). - Menganalisis turnover dan kebutuhan pengganti atau penambahan tim.



2. Supervisi Tim Rekrutmen - Membagi tugas, memberikan arahan, dan melakukan evaluasi terhadap proses kerja tim rekrutmen. - Mengelola database kandidat dan memastikan pipeline tetap terisi.



3. Pelaporan dan Evaluasi - Menyusun laporan mingguan/bulanan terkait progres rekrutmen (jumlah pelamar, hired, rejected, time to hire, dll). - Mengevaluasi efektivitas kanal rekrutmen (platform online, job fair, walk-in, referral, dll).



Kualifikasi:





Diutamakan memiliki pengalaman dalam Recruitment Specialist min. 1th.



Pendidikan S1 Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM), Hukum dan jurusan yang relevan.



Penempatan Gedangan, Sidoarjo.

1. Perencanaan Rekrutmen - Menyusun strategi rekrutmen berdasarkan kebutuhan manpower seluruh outlet/divisi. - Membuat dan menyusun rencana rekrutmen berdasarkan kebutuhan jangka pendek dan panjang. - Membuat manpower planning tahunan dan bulanan bersama HR Manager dan Head of Department (HOD). - Menganalisis turnover dan kebutuhan pengganti atau penambahan tim.2. Supervisi Tim Rekrutmen - Membagi tugas, memberikan arahan, dan melakukan evaluasi terhadap proses kerja tim rekrutmen. - Mengelola database kandidat dan memastikan pipeline tetap terisi.3. Pelaporan dan Evaluasi - Menyusun laporan mingguan/bulanan terkait progres rekrutmen (jumlah pelamar, hired, rejected, time to hire, dll). - Mengevaluasi efektivitas kanal rekrutmen (platform online, job fair, walk-in, referral, dll).Kualifikasi:<ul><li>Diutamakan memiliki pengalaman dalam Recruitment Specialist min. 1th.</li><li>Pendidikan S1 Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM), Hukum dan jurusan yang relevan.</li><li>Penempatan Gedangan, Sidoarjo.</li></ul>

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal S1
        Usia: Maksimal 28 Tahun
        Jenis Kelamin: Laki-laki
        Pengalaman: Minimal 0 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        1. Perencanaan Rekrutmen - Menyusun strategi rekrutmen berdasarkan kebutuhan manpower seluruh outlet/divisi. - Membuat dan menyusun rencana rekrutmen berdasarkan kebutuhan jangka pendek dan panjang. - Membuat manpower planning tahunan dan bulanan bersama HR Manager dan Head of Department (HOD). - Menganalisis turnover dan kebutuhan pengganti atau penambahan tim.



2. Supervisi Tim Rekrutmen - Membagi tugas, memberikan arahan, dan melakukan evaluasi terhadap proses kerja tim rekrutmen. - Mengelola database kandidat dan memastikan pipeline tetap terisi.



3. Pelaporan dan Evaluasi - Menyusun laporan mingguan/bulanan terkait progres rekrutmen (jumlah pelamar, hired, rejected, time to hire, dll). - Mengevaluasi efektivitas kanal rekrutmen (platform online, job fair, walk-in, referral, dll).



Kualifikasi:





Diutamakan memiliki pengalaman dalam Recruitment Specialist min. 1th.



Pendidikan S1 Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM), Hukum dan jurusan yang relevan.



Penempatan Gedangan, Sidoarjo.

        Hari Kerja: Diinfokan lebih lanjut - Diinfokan lebih lanjut
        Jam Kerja: 08:00 - 16:00

Recruitment Specialist

Lowongan Serupa

Human Resource (HR) Recruiter (Paid Internship / Magang Berbayar)

People Development Staff

Staff Rekrutment

HRD STAFF

Administrasi Kantor