Mau Resign? Ini 5 Alasan Pindah Kerja dan Pertimbangan yang Bisa Kamu Sampaikan ke HRD

Putri Prima

Lulusan Ilmu Komunikasi yang mendalami dunia content writing, khususnya di bidang karir dan bisnis.

Isi Artikel

Alasan pindah kerja- Saat interview kerja, tidak jarang HRD akan bertanya apa alasan pindah kerja. Biasanya kalau sudah mendapatkan pertanyaan demikian kita menjadi bingung menjawab apa. Apakah harus berkata jujur? Atau harus melebih-lebihkan?

Pindah kerja sendiri adalah hal yang umum bagi seorang pekerja. Keputusan untuk pindah kerja juga beragam, mulai dari pertimbangan gaji, merasa tidak puas dengan pekerjaan lama, jarak kantor, dan lain sebagainya. Tapi saat kita sedang interview untuk dapat pekerjaan baru, tentu kita tidak boleh asal dalam menjawab.

Nah, untuk mempersiapkan dirimu dalam menjawab alasan mengapa pindah kerja, KitaLulus sudah siapkan alternatif jawaban dan beberapa hal penting yang perlu kamu tahu. Simak di bawah ini, ya!

5 Alasan Pindah Kerja yang Paling Umum Terjadi

Alasan kenapa resign dan pindah kerja

Menurut sebuah survei, sebanyak 64% pekerja merasa tidak puas dengan pekerjaan yang mereka miliki saat ini. Beberapa pekerja menjadikan hal ini sebagai alasan pindah kerja dan mencari pekerjaan baru yang lebih baik.

Namun, tidak semua orang bisa langsung sadar jika ternyata pekerjaannya sekarang kurang tepat untuk dirinya. Berikut ini beberapa alasan pindah kerja yang bisa kamu sampaikan ke HRD.

1. Pekerjaan saat Ini Tidak Memberikan Kesenangan

Jika kita merasa senang saat bekerja, itu akan sangat membantu dalam proses bekerja. Namun, bila kita kurang senang selama bekerja, pekerjaan tersebut akan terasa berat dan kita kurang bisa produktif. Tentunya ini akan berdampak kepada performa kita. 

Bila kamu mengalami hal ini, cobalah cari tahu kembali apa hal yang membuat kamu senang dengan pekerjaan sekarang. Jika tidak ada, mungkin ini bisa jadi satu alasan pindah kerja untukmu.

2. Sulit Termotivasi

Alasan pindah kerja berikutnya yang bisa terjadi adalah kurangnya semangat dalam bekerja atau terkena demotivasi. Dalam kondisi ini, kamu sudah tidak bergairah lagi untuk melakukan pekerjaan dan hal-hal yang berhubungan dengan pekerjaanmu saat ini. Kalau sudah seperti ini, mulailah pikirkan apakah kamu ingin bertahan di pekerjaan sekarang atau mencari pekerjaan baru.

3. Perasaan Lelah Berlebihan 

Merasa lelah berlebihan ketika selesai bekerja karena kamu tidak senang melakukan pekerjaan tersebut adalah tanda bahwa kamu sebaiknya pindah kerja. Ini adalah tanda bahwa secara fisik dan mental kamu sudah tidak cocok lagi dengan pekerjaanmu. Sebaiknya segeralah ajukan resign dan mencari pekerjaan baru.

4. Gaji Tidak Cukup

Gaji adalah pertimbangan penting saat kita menerima pekerjaan. Karena dari gaji tersebutlah kebutuhan sehari-hari kita bisa terpenuhi. Namun, bila gaji kita ternyata tidak dapat mencukupi kebutuhan, maka kamu bisa jadikan alasan ini untuk mengundurkan diri.

5. Tidak Mendapat Apresiasi

Alasan pindah kerja terakhir yang bisa saja terjadi padamu adalah kurangnya apresiasi atas kontribusi ke perusahaan.

Ketika bekerja dan mendapatkan apresiasi, tentu itu merupakan penyemangat diri. Namun, bila atasan tidak pernah memberi kamu apresiasi, atau justru terus mencari-cari kesalahanmu. Tentu ini membuatmu merasa kecil hati. Jika sudah seperti ini, sebaiknya kamu mulai mencari pekerjaan baru yang lebih bisa menghargai kerja kerasmu.

BACA JUGA: Cara Ampuh Melakukan Negosiasi Gaji ke Perusahaan

Hal- Hal yang Harus Dipertimbangkan saat Pindah Kerja

Hal yang perlu dipertimbangkan saat pindah kerja

Keputusan pindah kerja tidak boleh dibuat sembarangan. Karena, beberapa perusahaan punya aturan tertulis di dalam kontrak kerja yang mengatur terkait pindah kerja.

Biasanya, perusahaan akan memberikan peraturan kepada karyawannya untuk tidak pindah kerja ke kompetitor atau juga klien. Oleh sebab itu, ketika kamu memang memutuskan pindah kerja, cobalah untuk pertimbangkan hal berikut ini.

1. Pindah Kerja Gaji Turun

Idealnya ketika kita pindah kerja kita akan mendapatkan tawaran gaji yang lebih tinggi dari tempat kerja sebelumnya. Lalu bagaimana kasusnya bila ternyata pindah kerja gaji kecil, apakah kita harus langsung menolak? Eits, jangan terlalu cepat untuk menolak tawaran tersebut. 

Cobalah pertimbangkan beberapa faktor yang bisa kamu dapatkan, misalnya ilmu baru apa yang bisa dipelajari, networking yang semakin luas, dan peluang untuk karier lainnya. 

Atau, beberapa hal lainnya yang juga bisa menjadi bahan pertimbangan kamu seperti lokasi dan waktu tempuh yang lebih dekat dari rumah, tantangan dan eksplorasi yang akan kamu dapatkan, fasilitas dan benefit lengkap yang diberikan, dan banyak lainnya.

Jangan hanya memikirkan persoalan gaji, tapi juga pikirkan hal-hal lainnya yang bisa sangat menguntungkan untukmu. Dengan mengambil sudut pandang seperti ini alasan pindah kerja kamu pasti akan semakin mantap karena tidak hanya memikirkan masalah gaji semata.

2. Pindah Kerja Ke Kompetitor

Pertimbangan pindah kerja ke kompetitor

Banyak kita jumpai karyawan yang pindah kerja ke kompetitor, apakah hal tersebut disebut pengkhianatan dan melanggar hukum? Sejatinya, tidak ada peraturan terkait yang melarang karyawan pindah kerja ke kompetitor, mendapatkan pekerjaan adalah hak karyawan yang dilindungi oleh undang-undang. 

Namun, bila kamu sudah menandatangani perjanjian non-kompetisi yang di dalamnya melarang kamu untuk pindah ke kompetitor dalam kurun waktu tertentu, hal itu bisa digugat secara perdata sebagai bentuk wanprestasi.

Jadi, sebelum kamu memutuskan untuk pindah ke kompetitor, coba lihat kembali berkas kontrak kerja yang pernah kamu tandatangani, apakah di dalamnya ada larangan untuk pindah ke kompetitor.

Jika dalam kontrak, tidak ada keterangan yang melarang kamu untuk pindah ke kompetitor, maka itu adalah sepenuhnya hak kamu. Namun, perlu diingat saat kamu memutuskan untuk pindah ke kompetitor, tetap jaga integritas dengan tidak membocorkan informasi rahasia perusahaan lama. 

3. Pindah Kerja ke Perusahaan Kecil

Pindah kerja ke perusahaan lebih kecil

Bekerja di perusahaan besar memang kebangga tersendiri, namun bagaimana jika kita pindah kerja ke perusahaan kecil? Ada baiknya kamu jangan langsung menolak tawaran tersebut. 

Nyatanya banyak juga karyawan yang memutuskan untuk pindah kerja ke perusahaan kecil. Beberapa pertimbangannya adalah perubahan kecepatan kerja, biasanya perusahaan kecil bergerak lebih cepat, dengan perubahan cepat, adaptasi cepat, dan pemecahan masalah yang cepat.

Intinya, ketika kamu pindah ke perusahaan kecil, kamu bisa memberikan kontribusi melalui pengalaman yang kamu dapatkan di perusahaan besar.

Selain itu, kamu juga bisa bisa lebih banyak interaksi antar departemen karena birokrasi perusahaan kecil tidak terlalu rumit dan fleksibel. Kamu juga bisa lebih mengenal rekan kerja antar departemen karena intensitas bertemu yang tinggi. Lalu, jangan lupakan juga pengalaman berharga yang bisa kamu dapatkan. 

Seorang pimpinan proyek di perusahaan kecil bisa menguasai banyak skill. Di perusahaan kecil juga tidak terlalu memandang jabatan, jika kamu mempunyai ide bagus, ide kamu bisa dengan senang hati diterima.

Jawaban saat Ditanya Alasan Pindah Kerja saat Interview

Jawaban alasan pindah kerja saat interview

Seperti yang sudah disinggung di atas, saat kita interview tidak jarang HRD akan bertanya apa alasan kita untuk pindah kerja. Agar kamu bisa menjawab dengan tepat, berikut ini alternatif jawaban yang bisa kamu berikan.

1. Mencari Tantangan Baru

Jawaban alasan pindah kerja pertama yang bisa kamu berikan adalah kemungkinan kamu untuk mencari tantangan baru dari pekerjaanmu saat ini. Mengutip dari Flex Job, saat diajukan pertanyaan ini, cobalah untuk ungkapkan mengenai keterampilanmu dan ceritakan bagaimana kamu ini mencari tantangan baru dari kariermu.

2. Ingin Menikmati Pengalaman Berbeda

Selanjutnya, kamu bisa menjawab alasan pindah kerja karena ini merasakan pengalaman berbeda dan memberikan kontribusi yang maksimal di tempat kerja baru.

3. Ingin Mencoba Tanggung Jawab Lebih Besar

Saat ditanya alasan pindah kerja, kamu juga bisa menjawab bahwa kamu ingin mencoba tanggung jawab yang lebih besar dengan bekal pengalaman yang kamu miliki. Ceritakan juga secara singkat pengalamanmu menangani pekerjaan atau proyek di perusahaan sebelumnya.

4. Mencari Pekerjaan yang Kolaboratif

Kamu bisa mengungkapkan alasan pindah kerja bahwa kamu ingin lingkungan kerja yang kolaboratif  lagi supaya dapat bekerja lebih produktif. Jawab seperti ini lebih terlihat profesional daripada kamu menjawab bahwa atasan tempatmu bekerja sangat buruk.

Nah itu dia serba serbi mengenai alasan pindah kerja yang perlu kamu ketahui. Semoga dengan mengetahui hal di atas, kamu tidak lagi bingung apakah harus pindah kerja atau tidak.

Jika kamu ingin mencari peluang karier lainnya, kamu bisa menemukannya di aplikasi KitaLulus. Di aplikasi KitaLulus ada ribuan lebih lowongan pekerjaan dari berbagai industri yang bisa kamu lamar. Selain itu, ada juga komunitas yang bisa kamu masuki untuk menambah networking kamu. Semua bisa lebih gampang, aman, dan nyaman bersama KitaLulus. Tunggu apa lagi segera download aplikasi KitaLulus sekarang dan rasakan sensasi mencari kerja dengan #LebihMudah!

Ikuti BangLulus di sosial media
KitaLulus on Facebook
instagram kitalulus
Tiktok
KitaLulus Andoid App available on Google Play

Lihat ribuan lowongan kerja dan berkomunikas secara langsung dengan HRD atau pemilik usaha

Download Aplikasi KitaLulus sekarang!

#MulaiSekarang demi masa depan yang lebih baik!