Memasuki bulan Ramadan biasanya banyak orang membagi-bagikan THR, termasuk juga kepada para pelanggannya. Hal ini perlu dilakukan sebagai cara menjalin hubungan baik dengan mereka. Namun, beberapa pelaku bisnis merasa kesulitan mencari ide THR lebaran untuk pelanggan. Tentu THR untuk pelanggan tidak bisa Anda sama ratakan dengan THR untuk karyawan. Saat memberikan THR pada pelanggan Anda […]
Apakah perusahaan Anda sudah menerapkan pemberian uang pisah karyawan resign? Atau justru baru mendengar informasinya sekarang ini? Jika demikian, menyimak artikel ini adalah pilihan yang tepat. KitaLulus akan membahas tentang aturan pemberian uang pisah untuk karyawan yang mengajukan resign. Jadi, pastikan Anda simak ulasan berikut, ya. Apa Itu Uang Pisah Karyawan Resign? Definisi uang […]
Budaya kerja menjadi identitas unik setiap perusahaan yang membedakannya dari kompetitor. Lebih dari sekadar harapan meningkatkan produktivitas karyawan, budaya kerja yang efektif menjadi pondasi penting dalam mencapai visi dan tujuan strategis organisasi. Working culture juga tidak hanya terbatas pada peraturan formal seperti kode berpakaian atau tata letak lingkungan kerja, melainkan mencakup aspek yang lebih fundamental—meliputi […]
SOP merupakan fondasi penting dalam membangun sistem manajemen yang efektif di perusahaan. Dokumen ini berfungsi sebagai panduan langkah demi langkah yang memastikan semua proses bisnis berjalan dengan konsisten, efisien, dan sesuai dengan regulasi yang berlaku di Indonesia. Menurut Harvard Business Review yang dikutip dari Kompasiana, perusahaan dengan SOP yang baik melaporkan peningkatan efisiensi operasional hingga […]
Di tengah sulit dan kompetitifnya menemukan kandidat potensial, headhunter bisa menjadi solusi praktis perusahaan saat melakukan proses rekrutmen. Manfaat headhunter bagi perusahaan pun terbilang banyak, terutama saat melakukan perekrutan khusus di mana mereka dapat menghubungkan perusahaan dengan kandidat yang ideal untuk posisi yang dibuka. Lebih jauh, dalam artikel KitaLulus ini akan sama-sama kita bedah apa […]
Jasa headhunter terkadang menjadi salah satu pilihan perusahaan ketika ingin merekrut jenis peran yang rasanya sulit untuk diisi. Umumnya ini adalah posisi strategi atau jenis pekerjaan yang membutuhkan keterampilan dan pengalaman spesifik. Ini lah salah satu keuntungan jasa headhunter bagi perusahaan, yang mampu menjangkau kandidat potensial untuk posisi sulit. Jasa headhunter juga menjadi opsi untuk […]
Sebuah perusahaan tidak akan berjalan baik tanpa karyawan yang bekerja dengan optimal. Maka dari itu, dibutuhkan adanya manajemen kinerja atau performance management. Hal ini tidak hanya memastikan karyawan selalu bekerja dengan performa terbaiknya, melainkan juga memastikan bahwa tujuan perusahaan tercapai dan karyawan pun terus berkembang bersama perusahaan. Untuk membantu Anda memahami lebih jauh tentang apa […]
Technical skill adalah suatu hal yang perlu menjadi penilaian HR ketika proses perekrutan karyawan baru. Pasalnya, ini memberikan gambaran langsung bagaimana kemampuan dan pengetahuan kandidat dalam mengerjakan tugas yang akan mereka emban. HR dapat menilai sejauh apa penguasaan kemampuan teknis seorang kandidat terhadap posisi yang dilamarnya. Hal ini akan memudahkan dalam menyaring dan mengelompokkan kandidat […]
Melansir dari beberapa sumber berita, pemerintah berwacana akan menaikan gaji ASN. Lalu, bagaimana dengan karyawan di perusahaan swasta? Apakah ikut kena imbas kenaikan gaji? Apakah ada aturan kenaikan gaji berkala bagi karyawan swasta? Jika ada, berapa persen kenaikan gaji karyawan setiap tahun? Cari tahu selengkapnya terkait peningkatan gaji karyawan yang perlu Anda ketahui, dibawah ini. […]