Temukan informasi untuk HRD di sini. Mulai dari cara rekrutmen, mengelola karyawan & tren HR. semuanya lengkap!
Hiring adalah salah satu proses yang dilakukan perusahaan dalam mencari sumber daya manusia (SDM). Proses ini mencakup serangkaian langkah untuk menilai pelamar kerja sebelum mereka diputuskan layak diterima di perusahaan tersebut. Sebagai direktur badan usaha atau staf HRD, penting bagi Anda mengetahui prosedur dalam proses hiring. Seperti apa prosedurnya, mari simak pada ulasan berikut! Apa […]
30 Jan 2024
Di masa pandemi dua tahun silam, menjadi masa-masa tersulit bagi beberapa perusahaan. Bahkan beberapa perusahaan melakukan hiring freeze untuk mengoptimalkan sumber daya yang dimiliki untuk bisa bertahan. Hiring freeze atau pembekuan perekrutan biasa dilakukan karena kondisi keuangan perusahaan sedang tidak stabil. Umumnya, perusahaan yang melakukan hal ini adalah startup. Lalu apa pengertian hiring freeze? Apa […]
30 Jan 2024
Saat melakukan kerja sama bisnis, umumnya perusahaan akan memberikan company profile atau profil perusahaan sebagai sebuah perkenalan, tidak peduli apakah perusahaan tersebut skalanya masih kecil atau sudah besar. Lebih dari sekadar alat memperkenalkan diri, company profile adalah alat yang dapat mencerminkan berbagai value yang dianut dan ditawarkan perusahaan. Jika company profile Anda tersusun dengan baik, […]
30 Jan 2024
Tahapan awal yang dilakukan dalam proses rekrutmen adalah membuat job posting untuk mengumumkan adanya lowongan kerja. Lebih dari sekadar pengumuman lowongan pekerjaan, job posting adalah alat pemasaran yang menjual nilai perusahaan dan menarik perhatian kandidat berkualitas. Artikel ini akan mengupas secara komprehensif strategi job posting yang efektif untuk pasar kerja Indonesia. Apa Itu Job Posting? […]
30 Jan 2024
Rata-rata pencari kerja hanya butuh 14 detik untuk memutuskan akan melamar suatu lowongan kerja atau tidak. Artinya, Anda harus memastikan iklan lowongan kerja menarik dan jelas sejak awal. Tidak hanya mengumumkan posisi kosong, iklan lowongan kerja juga memasarkan nilai perusahaan untuk menarik kandidat terbaik. Keberhasilan rekrutmen biasanya dimulai dari penyusunan iklan yang informatif, menarik, dan […]
30 Jan 2024
Offering letter atau surat penawaran kerja merupakan dokumen krusial yang menandai transisi kandidat menjadi karyawan. Surat ini menjadi representasi profesionalisme perusahaan dan fondasi awal hubungan kerja yang baik. Offering letter menjembatani fase seleksi dengan onboarding, memberikan kejelasan dan kepastian bagi kedua belah pihak tentang persyaratan dan ketentuan kerja. Menurut Lever, tingkat penerimaan tawaran kerja dapat […]
30 Jan 2024
Dalam dunia bisnis, istilah turnover menjadi kata yang cukup sering disebutkan. Turnover karyawan adalah aktivitas pergantian karyawan di dalam perusahaan secara cepat dan dalam jangka waktu yang kecil. Kegiatan turnover karyawan atau employee turnover merupakan hal yang wajar. Bahkan dalam beberapa kasus, ini bisa menguntungkan dari sisi perusahaan. Namun, jika tingkat turnover tinggi tentu juga […]
30 Jan 2024
Perusahaan Anda sedang mencari karyawan yang memiliki kemampuan berbahasa Inggris fasih baik lisan maupun tulisan? Maka salah satu langkah awalnya adalah memasang iklan lowongan pekerjaan bahasa Inggris. Jika Anda belum pernah membuatnya, jangan khawatir. KitaLulus sudah siapkan beberapa contoh iklan lowongan pekerjaan bahasa Inggris yang bisa Anda jadikan referensi. Cek artikel berikut, ya! Mengapa Perlu […]
30 Jan 2024
Mencari karyawan terbaik yang sesuai dengan kualifikasi perusahaan tidaklah mudah. Diperlukan proses seleksi panjang untuk memastikan kandidat tersebut benar-benar qualified. Maka dari itu, rekrutmen adalah gerbang pertama yang akan mempertemukan pemberi kerja dan kandidat calon karyawan. Kesalahan dalam perekrutan karyawan bisa berdampak buruk bagi perusahaan. Itulah sebabnya pihak rekruter harus mempertimbangkan banyak hal ketika mencari […]
30 Jan 2024