Info HRD

Temukan informasi untuk HRD di sini. Mulai dari cara rekrutmen, mengelola karyawan & tren HR. semuanya lengkap!

Perbedaan Offering Letter dan Kontrak Kerja (Plus Contoh)

Offering letter atau surat penawaran kerja merupakan dokumen krusial yang menandai transisi kandidat menjadi karyawan. Surat ini menjadi representasi profesionalisme perusahaan dan fondasi awal hubungan kerja yang baik. Offering letter menjembatani fase seleksi dengan onboarding, memberikan kejelasan dan kepastian bagi kedua belah pihak tentang persyaratan dan ketentuan kerja. Menurut Lever, tingkat penerimaan tawaran kerja dapat […]

30 Jan 2024

Turnover Karyawan: Penyebab, Dampak, Cara Mengatasi

Dalam dunia bisnis, istilah turnover menjadi kata yang cukup sering disebutkan. Turnover karyawan adalah aktivitas pergantian karyawan di dalam perusahaan secara cepat dan dalam jangka waktu yang kecil. Kegiatan turnover karyawan atau employee turnover merupakan hal yang wajar. Bahkan dalam beberapa kasus, ini bisa menguntungkan dari sisi perusahaan. Namun, jika tingkat turnover tinggi tentu juga […]

30 Jan 2024

20 Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Bahasa Inggris

Perusahaan Anda sedang mencari karyawan yang memiliki kemampuan berbahasa Inggris fasih baik lisan maupun tulisan? Maka salah satu langkah awalnya adalah memasang iklan lowongan pekerjaan bahasa Inggris. Jika Anda belum pernah membuatnya, jangan khawatir. KitaLulus sudah siapkan beberapa contoh iklan lowongan pekerjaan bahasa Inggris yang bisa Anda jadikan referensi. Cek artikel berikut, ya! Mengapa Perlu […]

30 Jan 2024

Rekrutmen: Pahami Tujuan, Proses Lengkap, & Hukumnya

Mencari karyawan terbaik yang sesuai dengan kualifikasi perusahaan tidaklah mudah. Diperlukan proses seleksi panjang untuk memastikan kandidat tersebut benar-benar qualified. Maka dari itu, rekrutmen adalah gerbang pertama yang akan mempertemukan pemberi kerja dan kandidat calon karyawan. Kesalahan dalam perekrutan karyawan bisa berdampak buruk bagi perusahaan. Itulah sebabnya pihak rekruter harus mempertimbangkan banyak hal ketika mencari […]

30 Jan 2024

Apa Itu Insentif? Arti, Jenis, Tujuan Pemberian, dan Indikatornya

Sebagai HRD atau pemberi kerja, tentu Anda familiar dengan istilah insentif, bukan? Salah satu tujuan insentif adalah untuk meningkatkan performa setiap karyawan. Tidak hanya itu, insentif juga merupakan salah satu cara perusahaan mensejahterakan karyawannya atas kontribusinya. Akan tetapi, ingat bahwa pemberian insentif yang tidak proporsional justru akan mengganggu keseimbangan perusahaan. Simak selengkapnya tentang apa itu […]

30 Jan 2024

Pengertian Downsizing, Manfaat, Alasan, & Contohnya

Downsizing adalah– Dalam dunia kerja, downsizing adalah pengurangan jumlah karyawan di perusahaan. Ada pro dan kontra yang harus Anda perhatikan jika ingin menerapkan strategi ini. Memang bukan hal yang mudah. Namun ada beberapa alasan mengapa perusahaan menggunakan strategi ini. Bisa dikatakan, salah satu tujuan downsizing adalah ingin menghapus divisi yang dinilai tidak efektif. Cari tahu […]

30 Jan 2024

6 Metode Talent Sourcing untuk Menemukan Kandidat Berbakat

Dalam lanskap rekrutmen yang semakin kompetitif di Indonesia, talent sourcing telah menjadi keterampilan krusial bagi tim SDM dan rekruter profesional. Tidak lagi cukup hanya memasang lowongan dan menunggu kandidat datang, perusahaan kini perlu aktif mencari dan menarik talenta terbaik melalui strategi talent sourcing yang efektif. Ini adalah metode yang memungkinkan Anda untuk mengidentifikasi, membangun jaringan, serta mengumpulkan […]

30 Jan 2024

Panduan Payroll: Manfaat, Sistem, & Cara Hitungnya

Payroll mungkin merupakan istilah yang sudah tidak asing lagi bagi banyak orang. Payroll adalah sistem untuk mengelola penggajian atau metode untuk menentukan gaji karyawan dalam suatu perusahaan. HR menentukan upah yang harus dibayarkan setiap bulan berdasarkan upah pokok, tunjangan karyawan, perjalanan, makan, dan uang lembur. Artikel ini akan membahas tentang perhitungan upah pegawai tetap dan […]

30 Jan 2024

7 Cara Screening CV Karyawan dengan Cepat dan Tepat

Sebagai HR atau perekrut, salah satu proses yang harus dilakukan adalah screening CV dari calon karyawan atau pekerja. Hal ini bertujuan agar perusahaan mendapatkan kandidat yang berkualitas dan profesional. Melalui CV screening, Anda sebagai perekrut bisa melakukan pengamatan dan penyaringan calon kandidat terpilih. Sebab para kandidat inilah yang nantinya bisa menentukan kesuksesan usaha Anda. Namun, […]

30 Jan 2024