Temukan informasi untuk HRD di sini. Mulai dari cara rekrutmen, mengelola karyawan & tren HR. semuanya lengkap!
SOP merupakan fondasi penting dalam membangun sistem manajemen yang efektif di perusahaan. Dokumen ini berfungsi sebagai panduan langkah demi langkah yang memastikan semua proses bisnis berjalan dengan konsisten, efisien, dan sesuai dengan regulasi yang berlaku di Indonesia. Menurut Harvard Business Review yang dikutip dari Kompasiana, perusahaan dengan SOP yang baik melaporkan peningkatan efisiensi operasional hingga […]
01 Feb 2024
Jasa headhunter terkadang menjadi salah satu pilihan perusahaan ketika ingin merekrut jenis peran yang rasanya sulit untuk diisi. Umumnya ini adalah posisi strategi atau jenis pekerjaan yang membutuhkan keterampilan dan pengalaman spesifik. Ini lah salah satu keuntungan jasa headhunter bagi perusahaan, yang mampu menjangkau kandidat potensial untuk posisi sulit. Jasa headhunter juga menjadi opsi untuk […]
01 Feb 2024
Job specification adalah salah satu hal penting yang tidak boleh terlewatkan oleh para rekruter atau HRD. Sebab, banyak sekali perusahaan yang mengeluhkan sulit untuk mendapatkan kandidat terbaik. Mungkin, Anda perlu memperhatikan dan memperbaiki job specification dan job description. Pasalnya, job specification adalah salah satu bagian dari lowongan kerja yang baik dan benar. Apa itu job […]
31 Jan 2024
Melansir dari beberapa sumber berita, pemerintah berwacana akan menaikan gaji ASN. Lalu, bagaimana dengan karyawan di perusahaan swasta? Apakah ikut kena imbas kenaikan gaji? Apakah ada aturan kenaikan gaji berkala bagi karyawan swasta? Jika ada, berapa persen kenaikan gaji karyawan setiap tahun? Cari tahu selengkapnya terkait peningkatan gaji karyawan yang perlu Anda ketahui, dibawah ini. […]
31 Jan 2024
Sebuah perusahaan tidak akan berjalan baik tanpa karyawan yang bekerja dengan optimal. Maka dari itu, dibutuhkan adanya manajemen kinerja atau performance management. Hal ini tidak hanya memastikan karyawan selalu bekerja dengan performa terbaiknya, melainkan juga memastikan bahwa tujuan perusahaan tercapai dan karyawan pun terus berkembang bersama perusahaan. Untuk membantu Anda memahami lebih jauh tentang apa […]
31 Jan 2024
Technical skill adalah suatu hal yang perlu menjadi penilaian HR ketika proses perekrutan karyawan baru. Pasalnya, ini memberikan gambaran langsung bagaimana kemampuan dan pengetahuan kandidat dalam mengerjakan tugas yang akan mereka emban. HR dapat menilai sejauh apa penguasaan kemampuan teknis seorang kandidat terhadap posisi yang dilamarnya. Hal ini akan memudahkan dalam menyaring dan mengelompokkan kandidat […]
31 Jan 2024
Di dalam proses rekrutmen, untuk menilai kemampuan dan skill kandidat. Sudah sangat umum HR akan memberikan tes. Termasuk juga saat melakukan proses rekrutmen untuk posisi digital marketing. Tes kemampuan digital marketing sendiri akan menilai seberapa jauh pemahaman teori dan teknis dari kandidat. Dari hasil tes tersebutlah HR dan manajerial perusahaan akan mengambil keputusan. Lantas, seperti […]
31 Jan 2024
Layoff adalah istilah yang belakangan sering kita dengar. Banyaknya perusahaan startup yang melakukan layoff besar-besaran kepada karyawannya membuat fenomena ini ramai dibicarakan di berbagai media. Dikutip dari Forbes, menurut data terbaru dari Layoffs.fyi pada tahun 2024, sebanyak 384 perusahaan teknologi telah melakukan layoff terhadap lebih dari 124.000 karyawan. Angka ini semakin menambah panjang daftar kehilangan […]
31 Jan 2024
Dalam dunia bisnis, pasti dibutuhkan karyawan-karyawan handal untuk membantu menjalankan perusahaan. Sementara Anda sebagai rekruter wajib memberikan gaji atau upah yang sesuai. Biasanya pemberian gaji juga disertakan dengan slip gaji karyawan. Nah, sudahkah Anda paham cara membuat slip gaji yang baik? Jika belum, mari simak penjelasan yang sudah dirangkum oleh tim KitaLulus berikut ini. Apa […]
31 Jan 2024