karyawan tidak sesuai ekspektasi
11 April 2025
6 menit baca
Setiap perusahaan pastinya memiliki ekspektasi kepada karyawannya. Biasanya, ekspektasi ini dirumuskan dalam bentuk KPI atau juga target pekerjaan yang mesti....
skill gap
11 April 2025
9 menit baca
Skill gap atau kesenjangan keterampilan telah menjadi salah satu tantangan terbesar yang dihadapi oleh perusahaan di Indonesia saat ini. Dalam....
cara menonaktifkan bpjs kesehatan
11 April 2025
5 menit baca
BPJS Kesehatan merupakan program jaminan sosial wajib yang diatur oleh pemerintah Indonesia untuk memberikan perlindungan kesehatan bagi seluruh penduduk. Bagi....
strategi negosiasi gaji untuk hrd
11 April 2025
9 menit baca
Setelah mendapatkan kandidat yang cocok, tugas seorang HR belum berhenti sampai situ saja. Yap, Anda masih harus melakukan negosiasi gaji....
hr dashboard
11 April 2025
4 menit baca
Di era digital dan persaingan bisnis yang semakin ketat, departemen Sumber Daya Manusia (SDM) dituntut untuk berperan lebih strategis dengan....
merekrut tenaga kerja asing
11 April 2025
8 menit baca
Merekrut tenaga kerja asing tentu berbeda dengan merekrut tenaga kerja lokal. Ketika mempekerjakan orang dari luar Indonesia, perusahaan perlu membuat....
aturan pekerja harian lepas
11 April 2025
7 menit baca
Pekerja harian lepas merupakan salah satu bentuk hubungan kerja yang cukup umum di Indonesia, terutama pada sektor-sektor tertentu seperti konstruksi,....
surat kontrak kerja
11 April 2025
23 menit baca
Sebagai pemilik bisnis, Anda wajib memberikan surat perjanjian kerja atau surat kontrak kerja kepada karyawan yang direkrut sebelum mulai bekerja.....
surat peringatan
11 April 2025
23 menit baca
Surat Peringatan (SP) merupakan instrumen penting dalam manajemen sumber daya manusia di Indonesia. Dokumen ini menjadi alat formal bagi perusahaan....
pelanggaran karyawan
11 April 2025
9 menit baca
Disiplin kerja menjadi fondasi kuat bagi setiap organisasi sukses, namun realitanya—setiap perusahaan, tanpa terkecuali, menghadapi tantangan pelanggaran karyawan yang membutuhkan....
contoh SOP perusahaan
11 April 2025
11 menit baca
SOP merupakan fondasi penting dalam membangun sistem manajemen yang efektif di perusahaan. Dokumen ini berfungsi sebagai panduan langkah demi langkah....
tata tertib perusahaan
11 April 2025
10 menit baca
Tata tertib perusahaan adalah pedoman yang dirancang untuk menciptakan lingkungan kerja yang tertib, nyaman, dan produktif. Aturan-aturan ini tidak hanya....
hr influencer
11 April 2025
6 menit baca
Sebagai seorang HR, Anda pasti paham betapa pentingnya peran HR influencer dalam meningkatkan efektivitas kerja dalam suatu organisasi. Mereka dapat....
employee self service
11 April 2025
8 menit baca
Transformasi digital telah mengubah hampir seluruh aspek operasional bisnis, termasuk pengelolaan sumber daya manusia. Salah satu inovasi yang signifikan dalam....
aplikasi absen karyawan
11 April 2025
8 menit baca
Aplikasi absen karyawan menjadi salah satu teknologi yang mendukung perusahaan untuk mencatat kehadiran karyawan lebih akurat. Tidak hanya menawarkan akurasi,....
tingkatan manajemen
11 April 2025
7 menit baca
Struktur tingkatan manajemen merupakan tulang punggung yang mendukung operasional dan pertumbuhan setiap organisasi bisnis di Indonesia. Dari perusahaan multinasional hingga....
managing partner
11 April 2025
16 menit baca
Dalam ekosistem bisnis Indonesia yang terus berkembang, peran managing partner menjadi semakin penting sebagai penggerak utama pertumbuhan dan keberlanjutan organisasi.....
data karyawan
11 April 2025
15 menit baca
Dalam era digital yang semakin berkembang, pengelolaan data karyawan menjadi aspek krusial dalam operasional departemen sumber daya manusia dan keberhasilan....
employee gathering
11 April 2025
13 menit baca
Employee gathering telah menjadi komponen penting dalam strategi pengelolaan sumber daya manusia perusahaan di Indonesia. Lebih dari sekadar acara rekreasi,....
meningkatkan kinerja karyawan
10 April 2025
12 menit baca
Dalam lanskap bisnis Indonesia yang semakin kompetitif, meningkatkan kinerja karyawan menjadi faktor krusial yang menentukan keberhasilan sebuah organisasi. Karyawan dengan....
indikator kinerja karyawan
10 April 2025
21 menit baca
Indikator kinerja karyawan merupakan alat ukur yang sangat penting bagi perusahaan untuk mengevaluasi kontribusi individu terhadap tujuan organisasi. Dengan menetapkan....
employee engagement survey
10 April 2025
13 menit baca
Employee engagement survey atau survei keterlibatan karyawan merupakan instrumen penting dalam strategi pengelolaan sumber daya manusia modern. Survei ini membantu....
cara memotivasi karyawan
10 April 2025
10 menit baca
Memotivasi karyawan merupakan tantangan utama yang dihadapi oleh para profesional HR dan pimpinan perusahaan di Indonesia. Karyawan yang termotivasi tidak....
menyambut karyawan baru
10 April 2025
23 menit baca
Menyambut karyawan baru dengan kata-kata yang tepat merupakan langkah penting dalam membangun kesan pertama yang positif dan menunjukkan budaya perusahaan....
To top