General HR and GA Manager

Deskripsi Pekerjaan

1. Membuat perencanaan, pengembangan, dan pengimplementasian strategi pengelolaan SDM dan pengembangan SDM dan aset.

2. Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan sesuai kebutuhan perusahaan.

3. Sebagai penghubung antara pihak manajemen dengan SDM terhadap keseluruhan kebijakan yang memiliki hubungan dengan SDM.

4. Membuat dan mengelola budget dapartemen HRD dan GA sesuai dengan anggaran yang disetujui.

5. Mengelola struktur gaji, tunjangan, dan program kesejahteraan karyawan.

6. Mengawasi evaluasi kinerja karyawan dan memberikan saran pengembangan.

7. Menangani hubungan industrial, termasuk penyelesaian konflik karyawan dan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan.

8. Membuat SOP, peraturan, serta tata tertib perusahaan dan memastikan semua SDM melaksanakan kebijakan yang telah ditetapkan perusahaan.

9. Melakukan monitoring seluruh perijinan perusahaan.

10. Melakukan evaluasi karyawan, baik secara regular (berupa KPI) maupun sebagai SDM yang akan habis masa kontrak/probation.

11. Bertanggung jawab atas pengelolaan data SDM dan payroll SDM.

Job Specification :

1. Pendidikan minimal Sarjana (Psikologi / Manajemen SDM / Hukum / atau jurusan lain yang relevan).

2. Pengalaman sebagai HRGA minimal 8 tahun, dan sudah memiliki pengalaman sebagai Manajer selama 2 tahun.

3. Terbiasa bekerja dan menjalin komunikasi dengan seluruh level SDM, mulai dari level Staff hingga Direktur.

4. Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan, serta seluruh perijinan terkait usaha distribusi dan pabrik.

5. Memiliki jiwa kepemimpinan, mampu berpikir kritis, serta dan memiliki problem solving yang baik.

6. Jujur, disiplin, tegas, serta mampu bekerja sama dengan tim.

7. Bisa berbahasa Mandarin menjadi nilai tambah.