12 Cara Resign Mendadak Tanpa Meninggalkan Kesan Buruk ke Perusahaan

Putri Prima

Lulusan Ilmu Komunikasi yang mendalami dunia content writing, khususnya di bidang karir dan bisnis.

Isi Artikel

Cara resign mendadak– Mengajukan resign adalah salah satu hal yang paling membuka dag-dig-dug terlebih jika kamu mengajukan resign mendadak. Kamu harus mempunyai alasan yang benar-benar tepat jika ingin mengajukan resign mendadak. Oleh karena itu, ada baiknya jika kamu ingin punya niat untuk mengajukan resign secara mendadak ketahui dululah cara resign mendadak yang baik.

Dari sisi perusahaan tentu sesuatu hal yang tidak diinginkan oleh perusahaan. Biasanya perusahaan akan meminta one month notice sebelum mengundurkan diri.

Jika kamu mungkin kamu ada niatan untuk resign mendadak tapi tidak tahu caranya, yuk simak penjelasan lengkap seputar resign kerja mendadak di artikel ini! 

Adakah Hukum Terkait Resign Tanpa Pemberitahuan?

Cara resign mendadak tanpa menimbulkan kesan buruk

Sebelum kita membahas lebih jauh mengenai resign kerja mendadak, kamu harus tahu juga apa konsekuensi dari resign tanpa pemberitahuan.

Secara umum berdasarkan UU No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan pasal 162 ayat 3, karyawan yang ingin resign wajib melakukan hal-hal sebagai berikut:

  • Mengajukan permohonan pengunduran diri secara tertulis selambat-lambatnya 30 hari sebelum tanggal mulai pengunduran diri.
  • Tidak terikat dalam ikatan dinas.
  • Tetap melaksanakan kewajibannya sampai tanggal mulai pengunduran diri.

Nah, lalu bagaimana sih kalau melakukan resign tapi dalam keadaan masih terikat kontrak kerja? Jika seperti ini kamu akan dikenakan denda sesuai yang tertuang dalam Undang-undang Ketenagakerjaan pasal 61 ayat 1. Tapi, hal ini kembali kepada peraturan tempat kamu bekerja.

Apakah Resign Mendadak Itu Diperbolehkan?

Resign adalah hak karyawan namun bukan berarti bisa dilakukan seenaknya Sebenarnya, ada beberapa situasi yang membuat resign mendadak itu diperbolehkan, seperti:

  • Mengalami kekerasan dari pegawai lainnya. 
  • Atasan atau rekan kerja melakukan pelecehan seksual. 
  • Lingkungan kerja tidak nyaman bahkan tidak aman. Misalnya, ternyata tempat kerja melakukan pekerjaan ilegal.
  • Stress kerja yang akhirnya membuat kamu mengalami gangguan kesehatan mental.
  • Gaji yang didapat tidak sesuai dengan kesepakatan awal dan tidak ada penjelasan yang jelas.
  • Perusahaan melakukan penahanan gaji.
  • Tempat kerja meminta kita mengerjakan pekerjaan ilegal.
  • Masalah personal atau keluarga.

Cara Resign Mendadak Tanpa Meninggalkan Kesan Buruk

Jika kamu sedang dalam yang mengharuskan kamu resign kerja mendadak, tetaplah lakukan itu dengan profesional, jangan keluar tanpa pemberitahuan. Hal ini akan membuat kamu mendapatkan kesan buruk. Coba kamu ikuti cara resign mendadak berikut ini:

1. Pertimbangkan Risikonya

Ketika kamu mengajukan resign mendadak, kamu juga perlu mempertimbangkan risikonya, seperti mendapatkan citra negatif karena pengajuan resign tiba-tiba.

Selain itu, kamu juga harus mempertimbangkan jika ada kemungkinan kamu menganggur untuk jangka waktu yang tidak bisa dipastikan. 

2. Bicaralah dengan HRD

Cobalah bicarakan dengan HRD terkait keinginan kamu untuk mengajukan resign mendadak. Ceritakan apa yang jadi alasan kamu mengajukan resign.

HRD akan mendengarkan dan memberikan jalan tengah yang bisa menguntungkan kedua belah pihak. 

Selain itu, HRD juga akan memberikan notice yang lebih singkat jika memang alasan resign-mu amat sangat mendesak.

3. Tetap Bersikap Sopan

Ketika kamu mengajukan resign mendadak, pastilah HRD dan atasanmu akan sedikit terkejut dan marah. Dalam situasi seperti itu, tetaplah bersikap sopan.

Dengan begitu kamu tetap menjaga profesionalisme dan menjaga reputasi.

4. Buat Surat Pengunduran Diri

etika resign mendadak

Walaupun kamu resign secara mendadak, kamu tetap harus membuat surat pengunduran diri

Dalam surat tersebut, cantumkan alasan mengapa kamu resign dan tuliskan juga tanggal spesifik kamu berhenti kerja. 

5. Selesaikan Semua Urusan dengan Rekan Kantor

Sebelum resign, agar tidak meninggalkan kesan buruk, cobalah selesaikan semua urusanmu dengan rekan kantor. Misalnya seperti hutang, mengembalikan barang yang dipinjam, dan meminta maaf jika ada salah.

6. Hindari Mengumbar Resign ke Banyak Orang

Ketika kamu mengundurkan diri secara mendadak ada baiknya tidak sesumbar kebanyak orang apalagi bila kamu belum dapat kepastian dari atasan. Hal ini untuk menghindari apa yang kamu sampaikan tersebar dan tidak sesuai dengan versi ceritamu. 

7. Selesaikan Semua Tugas dengan Baik

Cara mempersiapkan diri untuk resign

Cara resign mendadak yang satu ini sangat harus kamu lakukan. Cobalah untuk menyelesaikan segala pekerjaan yang masih menjadi tanggung jawabmu. Selain itu, cobalah siapkan pedoman untuk karyawan baru yang akan menggantikanmu.

Cobalah buat panduan yang menjelaskan proyek jangka panjang dan hal-hal penting yang harus dilakukan. Pastikan panduan dan berkas disimpan dengan rapi dan mudah ditemukan.

8. Coba Tawarkan Bantuan

Karena kamu keluar dengan mendadak, tentu ini akan mempengaruhi pekerjaan dan rekan kerjamu, ditambah penggantimu membutuhkan penyesuaian ekstra. Jadi, cobalah tawarkan bantuan. Walaupun mungkin kamu tidak bisa membantu sepenuhnya.

9. Persiapkan Diri untuk Exit Interview

Beberapa perusahaan mengharuskan karyawan yang resign untuk mengikuti exit interview. Jika perusahaan tempatmu bekerja mengadakan sesi ini, cobalah untuk mempersiapkan diri. Tidak perlu takut, dalam sesi ini kamu hanya akan ditanya hal-hal seputar pekerjaanmu.

10. Kembalikan Semua Barang Perusahaan

Jika selama bekerja kamu mendapatkan fasilitas dari kantor seperti laptop atau kendaraan, saat kamu resign kamu wajib mengembalikan fasilitas tersebut dalam keadaan baik. Bila terjadi kerusakan, itu semua menjadi tanggung jawabmu.

11. Jangan Tinggalkan Barang di Kantor

Adakah barang pribadi yang kamu bawa ke kantor? Jika iya, jangan lupa untuk membawanya saat kamu resign. Kamu harus memastikan bahwa meja kantor rapi saat kamu meninggalkannya.

12. Jaga Hubungan Baik

Walau kamu harus resign kerja mendadak, usahakanlah untuk menjaga komunikasi yang baik dengan atasan dan rekan kerja.

Menjaga hubungan baik juga turut menjaga networking. Kedepannya kamu mungkin tidak akan pernah tahu, bisa jadi salah satu mantan rekan kerjamu menjadi atasanmu atau menjadi partner bisnismu.

BACA JUGA: Alasan Resign Anti Drama yang Boleh Dicoba

Beberapa Alasan Resign Mendadak yang Masuk Akal

Penyebab resign yang bisa dijadikan alasan

Biasanya, jika alasan resign mendadak kurang masuk akal atau HRD merasa alasan tersebut masih bisa dikompromikan, pengajuan resign bisa ditolak mentah-mentah. Lalu, bagaimana sih alasan  yang tepat untuk resign mendadak? Coba simak yang berikut ini, ya!

1. Pekerjaan Tidak Sesuai dengan Kontrak Kerja

Terkadang, kemampuan yang serba bisa dan mampu beradaptasi dengan baik sering dimanfaatkan berlebihan oleh perusahaan. Akhirnya kamu jadi dibebankan banyak pekerjaan yang keluar dari job desk kamu yang seharusnya. 

Jika kamu merasa beban kerja kamu sudah melenceng jauh dari yang tertulis di kontrak kerja, kamu bisa menjadikan hal itu sebagai alasan resign mendadak.

2. Perlakuan Lingkungan Kerja Kurang Baik

Bila kamu merasa lingkungan kerja kurang baik dan tidak adil. Misalnya, rekan kerja menyebarkan gosip yang tidak benar tentang dirimu kepada atasan. Kamu bisa mengajukannya sebagai alasan resign mendadak yang tepat.

3. Lingkungan Kerja Tidak Kondusif

Terkadang, rekan kerja, atasan, dan lingkungan kantor yang negatif bisa mempersulit kamu untuk bekerja dengan produktif. Jika kamu sudah tidak lagi menemukan solusi tentang hal ini, kamu bisa mengajukan resign.

4. Gaji Tidak Dibayar Sesuai Perjanjian

Bagaimana jika gaji yang dibayarkan perusahaan ternyata tidak sesuai dengan perjanjian kerja? Kamu bisa resign kerja mendadak. Jika memungkinkan, cobalah perjuangkan hakmu untuk meminta gaji sesuai dengan perjanjian kerja.

Itulah dia cara resign mendadak dan apa saja alasan yang bisa digunakan. Jadi, apakah keinginan resign-mu sudah bulat? Jika iya, jangan lupa untuk segera mencari pekerjaan baru.

Beruntungnya, sekarang cari kerja #LebihMudah tanpa keluar rumah dengan aplikasi KitaLulus. Kamu cukup install aplikasinya di smartphone kemudian kamu bisa menemukan ribuan lowongan pekerjaan yang tersebar di 15 kota di Indonesia.

Spesialnya lagi dari aplikasi KitaLulus, lamaranmu akan langsung masuk ke HRD perusahaan sehingga memudahkanmu jika ingin followup. Yuk, temukan pekerjaan impian di aplikasi KitaLulus, sekarang!

Ikuti BangLulus di sosial media
KitaLulus on Facebook
instagram kitalulus
Tiktok
KitaLulus Andoid App available on Google Play

Lihat ribuan lowongan kerja dan berkomunikas secara langsung dengan HRD atau pemilik usaha

Download Aplikasi KitaLulus sekarang!

#MulaiSekarang demi masa depan yang lebih baik!