10 Alasan Berhenti Kerja yang Masuk Akal untuk Kamu Sampaikan ke HRD

Shirley Candrawardhani

Berkarir sebagai penulis profesional sejak 2012 yang berantusias menulis topik seputar bisnis, keuangan, dan hukum.

Isi Artikel

Alasan berhenti kerja– Saat kamu ingin resign, pasti kamu memikirkan beberapa alasan berhenti kerja untuk diberikan kepada atasan dan HRD. Hal ini wajar kok. Tentu kamu ingin memberikan kesan baik, bukan?

Mungkin tidak semua karyawan yang ingin resign bisa mengungkapkan alasan resign yang masuk akal. Ditambah dengan pemikiran jika alasan berhenti kerja yang kamu ajukan tidak diterima. Waduh, gimana tuh?

Eits, tenang saja. KitaLulus sudah merangkum beberapa alasan berhenti kerja yang masuk akal yang bisa membantumu. Baca selengkapnya di bawah ini, ya!

BACA JUGA: 12 Cara Resign Mendadak Tanpa Meninggalkan Kesan Buruk ke Perusahaan

10 Alasan Berhenti Kerja Masuk Akal untuk Kamu Gunakan

Alasan berhenti kerja yang tepat dan masuk akal

Sebenarnya, ada banyak faktor yang menyebabkan seseorang memilih untuk berhenti kerja dari perusahaan. Faktor yang paling umum adalah budaya perusahaan atau lingkungan kerja yang tidak mendukung.

Beberapa faktor ini bisa kamu jadikan alasan berhenti kerja, lho. Hal yang perlu kamu perhatikan adalah menyampaikannya dengan baik, formal, dan sopan. Bagaimanapun juga, perusahaan itu sudah memberikan kesempatan untuk karir kamu.

Nah, jika kamu ingin mengundurkan diri dan bingung ingin memberikan alasan resign yang tepat, coba lihat beberapa contoh alasan berhenti kerja di bawah ini. Di antaranya adalah:

1. Mendapatkan Penawaran yang Lebih Baik

Alasan berhenti kerja yang pertama adalah mendapatkan penawaran kerja yang lebih baik. Siapa sih yang tidak menginginkan penawaran kerja yang lebih baik dibandingkan dengan perusahaan tempat kamu bekerja saat ini?

Kamu bisa menyebutkan beberapa tawaran yang lebih baik saat menyampaikan alasan resign yang masuk akal. Misalnya perusahaan baru memberikan gaji yang lebih tinggi, fasilitas kerja yang lebih lengkap, hingga tunjangan yang menjanjikan.

Kamu bisa menyampaikan hal tersebut kepada HRD dan atasanmu. Jangan lupa untuk mengatakan alasan berhenti kerja dengan formal, baik, dan sopan, ya!

2. Pekerjaan yang Tidak Sesuai dengan Kontrak Kerja

Pada saat awal kita diterima kerja di sebuah perusahaan, terdapat beberapa deskripsi pekerjaan di kontrak kerja. Namun pada nyatanya, seiring dengan berjalannya waktu, atasan bisa saja memberikan beban kerja yang tidak sesuai dengan kapasitas kamu.

Pekerjaan yang tidak sesuai dengan kontrak kerja bisa menjadi alasan resign yang tepat. Kamu bisa menyampaikan alasan berhenti kerja ini jika merasa beban kerja yang diberikan sudah jauh dari apa yang disepakati di awal.

Namun, sebelum kamu menyampaikan alasan berhenti kerja yang satu ini, pastikan kembali dengan apa yang ada di kontrak kerja, ya! Biar tidak ada salah paham dan miskomunikasi.

3. Tidak Adanya Pengembangan Karir

resign karena tidak ada perkembangan karir

Alasan berhenti kerja selanjutnya yang bisa kamu gunakan adalah tidak adanya pengembangan karir. Semua karyawan tentu ingin berkembang dan terus belajar. Baik dalam hal karir maupun skill yang dimilikinya.

Namun sayangnya tidak semua perusahaan mampu memberikan pengembangan karir untuk karyawannya. Jika kamu merasa stuck di tempat dan rutinitas yang sama, kamu bisa menggunakan ini sebagai alasan resign yang masuk akal ini untuk disampaikan kepada atasan dan HRD.

Tidak hanya itu, tidak adanya pengembangan karir juga bisa kamu jadikan alasan resign saat interview kerja di perusahaan baru. Sampaikan dengan jujur, formal, sopan, dan baik, ya!

4. Ingin Meneruskan Pendidikan

Ingin meneruskan pendidikan juga bisa menjadi alasan berhenti kerja. Tahukah kamu bahwa, meraih pendidikan setinggi mungkin adalah hak setiap orang? Jadi, jika kamu ingin meneruskan pendidikan, jangan ragu untuk menggunakan alasan resign yang masuk akal ini.

Tidak ada yang salah dengan mengorbankan karir demi mengejar pendidikan. Toh nantinya jika pendidikan kamu sudah tinggi, akan ada banyak lowongan kerja yang menantimu.

Bahkan kamu bisa mendapatkan jenjang karir yang lebih bagus dan tinggi dibandingkan sebelum mendapatkan gelar pendidikan baru. Sangat bermanfaat sekali, bukan?

BACA JUGA: Apa Itu Notice Period? Ini Peraturan, Tujuan, & Batas Waktunya

5. Diperlakukan Tidak Adil

resign kerja karena lingkungan toxic

Lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung sangat diperlukan untuk menyelesaikan pekerjaan kita. Tapi terkadang ekspektasi tidak sesuai dengan realita. Bahkan, ada beberapa karyawan yang diperlakukan tidak adil.

Nah, hal ini juga bisa menjadi alasan berhenti kerja. Kamu bisa mengutarakannya dengan jujur kepada HRD. Sebaiknya kamu sampaikan dengan baik alasan resign yang masuk akal ini tanpa menjatuhkan orang yang menyebabkan kamu berhenti kerja.

Tujuannya adalah untuk memberikan kesan profesional tanpa menjatuhkan lawan. Namun biasanya jika kamu menyampaikan alasan resign yang tepat ini, HRD akan meminta kamu untuk mengambil cuti sementara waktu. Namun jika keputusanmu sudah bulat, mereka tentu akan menyetujui pengunduran diri kamu.

6. Ingin Mengubah Karir

Mengubah karir bisa menjadi alasan berhenti kerja yang bisa kamu gunakan. Sebab, tidak selamanya kita bisa mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan minat dan bakat kita. Bahkan terkadang pekerjaan pertama kita bisa tidak sesuai dengan jurusan saat kuliah. Betul?

Tidak hanya itu, ingin mengubah jalur karir juga bisa kamu gunakan sebagai alasan resign saat interview pekerjaan baru. Kamu bisa menyampaikan bahwa di perusahaan baru memiliki karir yang sudah sangat kamu inginkan sejak lama, dan hal-hal baik lainnya.

7. Mendirikan Usaha Sendiri

berhenti kerja karena membuka usaha sendiri

Di masa pandemi seperti ini banyak orang yang banting setir menjadi seorang pengusaha. Jika kamu termasuk salah satunya, maka kamu bisa menyampaikan alasan berhenti kerja ini ke atasan dan HRD.

Namun sebelum memutuskan mendirikan usaha sendiri, sebaiknya kamu juga mempersiapkan diri dan hal-hal lain yang dibutuhkan. Jangan sampai ketika kamu menggunakan alasan resign yang masuk akal ini, eh malah zonk alias gagal mendirikan usaha sendiri.

8. Pindah Tempat Tinggal

Alasan berhenti kerja selanjutnya yang bisa kamu sampaikan adalah pindah tempat tinggal. Alasan resign yang tepat ini bisa kamu gunakan ketika ternyata jarak tempuh dari tempat tinggal baru ke perusahaan sangat jauh dan memakan waktu yang lama.

Peluang diterimanya alasan resign yang tepat ini sangat besar. Tidak sedikit karyawan yang menggunakan alasan ini untuk berhenti kerja. Selain itu, pindah tempat tinggal juga bisa kamu jadikan alasan resign saat interview di tempat kerja baru.

9. Keluarga

Keluarga bisa menjadi alasan berhenti kerja selanjutnya. Terutama jika kamu memang berniat untuk merawat anggota keluarga yang sakit atau bagi seorang ibu ingin mengurus anak di rumah.

Hal yang perlu kamu perhatikan adalah, kamu tidak perlu menyampaikan detail lengkapnya kepada HRD dan atasan kamu. Cukup sampaikan alasan resign yang tepat ini secara garis besar dan intinya saja.

10. Kesehatan

Berhenti kerja karena alasan kesehatan

Alasan berhenti kerja selanjutnya adalah alasan kesehatan. Alasan resign yang masuk akal ini bisa kamu sampaikan ketika kondisi kesehatanmu menurun dan tidak memungkinkan untuk melanjutkan pekerjaan dengan beban yang sama.

Ditambah jika pekerjaan di perusahaan memberikan kamu tekanan tinggi sehingga bisa menimbulkan stres yang berlebih. Kesehatan bisa menjadi alasan resign yang masuk akal untuk kamu sampaikan.

Nah itulah beberapa alasan berhenti kerja yang bisa kamu gunakan untuk menyampaikan ke atasan dan HRD perusahaan. Apapun alasan yang kamu pilih atau sampaikan, usahakan sebisa mungkin untuk menyampaikannya dengan baik, sopan, formal, dan profesional. Hal ini akan memberikan kesan baik untuk kamu sebelum meninggalkan perusahaan.

Jika setelah resign ingin mencari pekerjaan baru, kamu bisa cari di aplikasi KitaLulus, nih! Di aplikasi ini ada banyak pekerjaan yang bisa kamu lamar. Mulai dari part time, freelance, work from home, work from anywhere, hingga full time.

Sekedar informasi, KitaLulus sudah beroperasi di Jabodetabek, Bandung, Makassar, Surabaya, Medan, Semarang, dan Gowa, lho. Ayo download aplikasi KitaLulus secara gratis di Play Store dan rasakan pengalaman melamar kerja menjadi #LebihMudah tanpa harus ribet keluar rumah!

Ikuti BangLulus di sosial media
KitaLulus on Facebook
instagram kitalulus
Tiktok
KitaLulus Andoid App available on Google Play

Lihat ribuan lowongan kerja dan berkomunikas secara langsung dengan HRD atau pemilik usaha

Download Aplikasi KitaLulus sekarang!

#MulaiSekarang demi masa depan yang lebih baik!