Lutfi Maulida

Lutfi adalah seorang profesional konten strategis dengan latar belakang dari Universitas Negeri Malang, yang memiliki keahlian khusus dalam analisis pasar tenaga kerja dan komunikasi profesional. Sejak tahun 2020, ia telah mengembangkan karier di dunia konten SEO dengan menulis lintas bidang seperti kesehatan, teknologi, dan bisnis. Pencapaian Lutfi: โ€ข Mengembangkan konten analitis tentang tren pasar kerja yang membantu pembaca memahami perubahan kebutuhan industri โ€ข Menyusun panduan komunikasi profesional untuk meningkatkan interaksi dengan rekruter โ€ข Menciptakan materi pengembangan keterampilan sesuai kebutuhan industri saat ini โ€ข Menghasilkan konten yang menjembatani kesenjangan antara ekspektasi talent dan kebutuhan perusahaan Fokus utamanya adalah menghasilkan konten yang mendukung berbagai pihak dalam ekosistem ketenagakerjaan. Ia membantu rekruter, profesional HR, perusahaan, dan pencari kerja dengan perspektif unik yang menggabungkan analisis data dan pemahaman dinamika pasar kerja. Pendekatan analitis dan terstruktur Lutfi telah mendapatkan apresiasi dari para profesional rekrutmen. Tulisannya tidak sekadar informatif, tetapi strategis - membantu menemukan kandidat yang tepat dan mempersiapkan pencari kerja menghadapi kompleksitas pasar tenaga kerja.
aplikasi HRD
26 September 2023
9 min read baca
Di zaman modern seperti saat ini, hampir semua dilakukan dengan aplikasi. Mulai dari pesan makanan, beli kebutuhan pokok, jasa bersih-bersih,....
application form
12 Februari 2024
4 min read baca
Di dalam proses rekrutmen, application form adalah salah satu cara perusahaan untuk mendapatkan informasi personal kandidat. Banyak HR menggunakan form....
analisis jabatan
26 September 2023
12 min read baca
Dari waktu ke waktu, perlu diadakan pembaharuan dalam perusahaan, seperti ekspektasi yang diharapkan dari karyawan. Analisis jabatan menjadi salah satu....
job desk adalah
26 Desember 2023
14 min read baca
Ketika Anda membuka lowongan untuk suatu posisi, penting untuk menuliskan jobdesk pada iklan lowongan kerja. Hal ini bertujuan agar Anda....
merekrut usaha kecil
5 Oktober 2023
4 min read baca
Merekrut kandidat untuk usaha besar dan usaha kecil tentu saja tidak bisa disamakan. Apalagi biasanya usaha kecil tidak memiliki anggaran....
turnover karyawan
30 Januari 2024
9 min read baca
Dalam dunia bisnis, istilah turnover menjadi kata yang cukup sering disebutkan. Turnover karyawan adalah aktivitas pergantian karyawan di dalam perusahaan....
apakah ai dapat menggantikan hr
26 September 2023
7 min read baca
Belakangan ini, teknologi AI semakin berkembang. Bahkan, teknologi AI juga sudah masuk dalam dunia HR. Mengutip CareerBuilder, 55% manajer HR....
targeted recruitment
5 Oktober 2023
5 min read baca
Menemukan strategi rekrutmen yang tepat menjadi tugas seorang HR. Dengan menemukan strategi rekrutmen yang tepat HR dapat menjalankan proses rekrutmen....
talent sourcing
30 Januari 2024
7 min read baca
Dalam lanskap rekrutmen yang semakin kompetitif di Indonesia, talent sourcing telah menjadi keterampilan krusial bagi tim SDM dan rekruter profesional. Tidak lagi....
mass hiring
26 September 2023
8 min read baca
Ada kalanya perusahaan akan melakukan rekrutmen massal, misalnya ketika perusahaan baru dibentuk, membuka cabang baru, atau juga membuat divisi baru.....
rekrutmen berbasis data
19 Januari 2024
6 min read baca
Permasalahan yang dihadapi oleh HR dalam proses rekrutmen kandidat secara konvensional salah satunya adalah melakukan rekrutmen secara subjektif atau berbasis....
talent mapping
26 September 2023
8 min read baca
โ€Talent mapping menjadi salah satu bentuk strategi dalam memetakan keperluan talenta bagi perusahaan di masa depan. Dengan teknik ini, Anda....
To top