Info HRD

Temukan informasi untuk HRD di sini. Mulai dari cara rekrutmen, mengelola karyawan & tren HR. semuanya lengkap!

Employee Gathering: Manfaat, Ide Kegiatan, Cara Pelaksanaan

Employee gathering telah menjadi komponen penting dalam strategi pengelolaan sumber daya manusia perusahaan di Indonesia. Lebih dari sekadar acara rekreasi, kegiatan ini merupakan investasi strategis yang memiliki dampak signifikan pada budaya perusahaan, engagement karyawan, dan produktivitas kerja. Di tengah persaingan ketat untuk mendapatkan dan mempertahankan talenta terbaik, employee gathering hadir sebagai alat yang efektif untuk […]

05 Okt 2023

Targeted Recruitment: Pengertian, Strategi Menerapkannya di Perusahaan

Menemukan strategi rekrutmen yang tepat menjadi tugas seorang HR. Dengan menemukan strategi rekrutmen yang tepat HR dapat menjalankan proses rekrutmen yang efektif dan efisien. Hal ini pun akan memengaruhi seberapa cepat posisi kosong terisi. Salah satu strategi yang patut dicoba adalah targeted recruitment. Sesuai namanya, strategi ini membuat proses rekrutmen lebih tertarget pada kandidat-kandidat yang […]

05 Okt 2023

10 Cara Merekrut Karyawan untuk Usaha Kecil

Merekrut kandidat untuk usaha besar dan usaha kecil tentu saja tidak bisa disamakan. Apalagi biasanya usaha kecil tidak memiliki anggaran khusus untuk mengadakan proses rekrutmen besar-besaran. Namun, ada berbagai cara merekrut karyawan untuk usaha kecil yang tetap efektif dan efisien. KitaLulus sudah rangkumkan untuk Anda, mari disimak! 1. Lakukan Survei untuk Menentukan Gaji Cara merekrut […]

05 Okt 2023

SOP Rekrutmen Karyawan: Cara Menyusun, Contoh, dan Template Gratis

Proses rekrutmen cenderung memakan banyak waktu dan biaya jika tidak dikelola dengan baik. Karena itu, perusahaan perlu menyusun SOP rekrutmen untuk memastikan setiap tahap berjalan lebih efisien dan sesuai standar. Kalau Anda sedang menyiapkan SOP rekrutmen karyawan, artikel ini akan membantu menjelaskan langkah-langkahnya secara komprehensif. Yuk, baca lebih lanjut. Apa Itu SOP Rekrutmen Karyawan Baru? […]

05 Okt 2023

Panduan Pasang Lowongan Kerja di KitaLulus

Apakah lowongan kerja yang Anda pasang kurang mendapatkan respons? Atau Anda membutuhkan kandidat berkualitas dalam waktu singkat? Kini Anda tidak perlu lagi bergantung pada metode rekrutmen konvensional. Dengan Dashboard Perusahaan KitaLulus, proses perekrutan menjadi lebih cepat, efisien, dan terukur—semua dari satu platform terintegrasi. Mari kita jelajahi bagaimana alat ini dapat mempermudah proses perekrutan Anda. Apa […]

26 Sep 2023

Apa Itu Human Capital dan Bedanya dengan Human Resources

Human capital atau modal manusia telah menjadi konsep fundamental dalam pengembangan organisasi modern. Berbeda dengan pandangan tradisional yang melihat karyawan sebagai aset biaya, konsep human capital memandang sumber daya manusia sebagai aset investasi yang dapat memberikan nilai tambah dan keunggulan kompetitif bagi perusahaan.  Pelajari lebih lanjut terkait apa itu human capital, tugas, jenis, manfaat, serta […]

26 Sep 2023

Teamwork Adalah: Definisi, Manfaat, Skill, Cara Membangunnya

Dari semasa sekolah sampai di dunia kerja, kita sudah berkenalan dengan yang namanya kerja tim atau teamwork. Pada dasarnya, teamwork adalah suatu kemampuan penting dan sangat dibutuhkan dalam dunia bisnis. Teamwork bisa menentukan seberapa maksimal sebuah tim bisa mencapai tujuannya. Jika sebuah tim bisa mendapatkan hasil maksimal dengan melakukan dan mengutamakan teamwork, maka hal itu […]

26 Sep 2023

7 Perbedaan PKWT dan PKWTT, HR Wajib Paham

PKWT dan PKWTT adalah dua perjanjian kerja yang berlaku di Indonesia. Kedua perjanjian ini punya landasan hukum yang diakui oleh negara. Namun dalam praktiknya, ternyata masih sering dijumpai perusahaan yang mempekerjakan karyawan tidak sesuai dengan ketentuan PKWT dan PKWTT. Untuk itu, setiap HRD perlu membekali diri mereka dengan pemahaman tentang dua perjanjian ini agar bisa […]

26 Sep 2023

Job Rotation: Manfaat, Strategi Pelaksanaan, dan Tantangannya

Job rotation adalah salah satu cara yang bisa dilakukan perusahaan ketika ingin mengembangkan skill atau kemampuan karyawan. Job rotation adalah praktik memindahkan karyawan antar posisi, departemen, atau unit bisnis secara sistematis dalam periode tertentu, yang bertujuan untuk memperluas pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman mereka. Strategi ini tidak hanya bermanfaat untuk pengembangan karyawan tetapi juga membawa dampak […]

26 Sep 2023