Tidak hanya melihat skill dan pengalaman yang tertulis di CV saja. Guna membuktikan apakah seorang kandidat benar-benar kompeten, perusahaan juga perlu melakukan tes saat proses rekrutmen, tak terkecuali untuk posisi akuntan atau finance. Melihat contoh tes akuntansi berikut bisa menjadi panduan Anda dalam merancang soal-soal seperti apa yang perlu ada. Lalu, apa saja tes akuntansi […]
LinkedIn saat ini menjadi aplikasi media sosial para profesional yang banyak digunakan untuk membangun personal branding, Tidak terkecuali bagi seorang HRD. Membangun personal branding HRD di LinkedIn begitu penting, karena bisa memperluas jaringan Anda sebagai profesional. Selain memperluas personal branding, LinkedIn juga dapat digunakan sebagai aktualisasi reputasi diri, ciri khas, hingga kepercayaan. Agar tujuan dari […]
Employee engagement survey atau survei keterlibatan karyawan merupakan instrumen penting dalam strategi pengelolaan sumber daya manusia modern. Survei ini membantu perusahaan mengukur tingkat keterlibatan, dedikasi, dan komitmen karyawan terhadap organisasi serta pekerjaannya. Menurut studi Gallup, perusahaan dengan karyawan yang sangat terlibat mengalami peningkatan produktivitas hingga 23% lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan dengan tingkat keterlibatan yang […]
MSDM merupakan singkatan dari Manajemen Sumber Daya Manusia, sebuah fungsi yang hadir di hampir seluruh perusahaan. Secara umum, tanggung jawab utama manajemen SDM adalah mengelola beragam aspek kebutuhan sumber daya manusia atau karyawan dalam lingkungan perusahaan. Meskipun MSDM teridentifikasi sebagai divisi tersendiri dalam struktur organisasi, implementasi peran dan tanggung jawabnya dieksekusi oleh departemen HRD. Pengelolaan […]
Outing adalah– Tidak dapat dipungkiri, bekerja setiap hari bisa membuat otak menjadi penat dan badan terasa lelah. Belum lagi dengan beban pekerjaan yang banyak dan terkadang bisa bikin stres. Maka dari itu, outing adalah solusinya. Kegiatan outing adalah salah satu cara perusahaan memanjakan karyawannya yang sudah berkontribusi. Perlu diketahui bahwa, outing bisa menjadi cara untuk […]
Ketika perusahaan sedang membutuhkan karyawan dalam waktu cepat, employee referral program adalah jawabannya. Employee referral program adalah sebuah sistem perekrutan yang meminta bantuan kepada karyawan perusahaan untuk dicarikan karyawan baru. Sederhananya adalah karyawan lama memberikan referensi kepada perusahaan terkait kandidat berpotensi. Pada praktiknya employee referral program adalah bagian dari proses rekrutmen juga. Simak penjelasan lengkapnya […]
Produktivitas kerja adalah suatu hal yang penting dalam dunia kerja. Pasalnya, hal tersebut bisa membantu perusahaan dalam mencapai target dengan cepat. Tak heran, dalam bekerja karyawan dituntut untuk produktif. Lalu, apa jadinya bila suatu saat produktivitas karyawan menurun? Ini tentu saja bisa berpengaruh juga pada perusahaan tersebut. Sebelum membahas itu, mari kita ulas satu persatu […]
Membangun kultur perusahaan– Tahukah Anda bahwa, membangun kultur perusahaan yang baik bisa menentukan kesuksesan perusahaan? Memang tidak mudah, tetapi jika Anda bisa melakukan dengan baik, hal ini akan memberikan dampak positif untuk perusahaan. Membangun kultur perusahaan yang baik tidak hanya berdasarkan pada kerja keras dan banyaknya jam terbang dalam mengelola sebuah perusahaan. Ada beberapa aspek […]
Salah satu tantangan yang kerap dialami HR adalah ketika harus menghadapi para pelamar yang tidak memiliki attitude saat mencari kerja. Padahal, attitude atau sopan santun menjadi salah satu kriteria untuk menilai calon kandidat di samping memerhatikan kemampuan teknisnya. Jika sudah begini, maka sebagai HR pastinya Anda harus mempelajari bagaimana cara menyikapi kandidat tidak sopan agar […]